Du möchtest Personen, Gruppen und Teams professionell und qualifiziert begleiten, beraten und coachen?

Dann bist Du hier genau richtig.

Im enormen Wandel der Zeit sind bestehenden Beziehungs- und Arbeitswelten immer häufiger starkem Druck ausgesetzt. Schlagworte wie agile Transformation, Industrie-, Arbeits- und Berufswelt 4.0, immer schneller, höher, weiter und flexibler, fordern zum Teil massive Veränderungen und das Aufbrechen bestehender Beziehungs- und Kompetenzmodelle.

Deshalb steigt der Bedarf an professionell ausgebildeten Coaches, Beratern und Mentoren, die Menschen in diesen Veränderungsprozessen kompetent zur Seite stehen und sie beraten. Jedoch auch Führungskräfte selbst sowie Personalverantwortliche und Personalentwickler sehen sich zusehendes in diesen Rollen.

Unternehmen haben vielfach den Bedarf erkannt, dass eine intensive Coaching-Arbeit mit Führungskräften, Teams und Mitarbeitern für eine wertschätzende Veränderung der Schlüssel zum Erfolg ist.

In dieser Ausbildung lernst Du, Personen, Gruppen und Teams kompetent zu begleiten, zu coachen und zu beraten:

bei persönlichen und beruflichen Anliegen,
zur (Weiter-)entwicklung,
bei Veränderungsprozessen
in der agilen Transformation und in der Einführung von Agilen Tools, wie z.B. Scrum
zu Führungs- und Veränderungsthemen
zur Ziel- und Entscheidungsfindung
zur ressourcenvollen Problemlösung und Zielerreichung
zur Konfliktlösung und Konfliktprävention
für Teamcoaching und Teamentwicklungen
für mehr Motivation und Wirkung
für mehr Leistung und Performance

Inhalte der Ausbildung (Auszug):

Du lernst verschiedene und praxisorientierte Werkzeuge und Coaching-Tools, und zwar für Einzelpersonen, Gruppen und Teams. Zudem erhältst Du weitere wertvolle Tools für Deinen Begleitungsalltag.

Du lernst:

Beratungs- und Coaching-Setting, innere Haltung und Menschenbild: Beziehungsklärung und Aufbau kooperationsfördernder Beziehungen
Aufbau eines professionellen Begleitungsprozesses: Gestaltung eines vertrauensfördernden Beratungs- und Coaching Setting für Einzelpersonen, Gruppen und Teams
Rollenbilder und Interventionen
Begleitung und Coaching im agilen Umfeld
Werteorientiertes Coaching und Mentoring
Tools für Konfliktmanagement und Konfliktprävention
Auftragsklärung und Dokumentation
Systemische Sichtweise für Gruppen und Teams
Begleitung und Coaching von selbstorganisierten Teams im agilen Umfeld
Teamdynamiken
Teams entwickeln und coachen
Einführung in die agilen Methoden für Coaching und Mentoring

Dieser Lehrgang ist auch das Vertiefungsmodul (Modul 3) zur Prüfungsvorbereitung zum betrieblichen Mentor-/in mit eidg. Fachausweis. Weiter Informationen findest Du unter: https://www.dr-ohnesorge-institut.com/coaching-ausbildungen-akademie/betrieblicher-mentor/
In Kombination mit der Ausbildung zum "Scrum Master" erhältst Du auch das Zertifikat "Agile Coach". Weitere Informationen findest Du unter: https://www.dr-ohnesorge-institut.com/organisations-teamentwickung/agile-scrum/

Deine anerkannten Abschlüsse

Nach erfolgreichem Abschluss erhältst Du das Zertifikat: "Zert. Mentor, Coach und Berater" für Einzelpersonen, Gruppen und Teams.
Dieser Abschluss gilt als Voraussetzung mit weiteren Abschlüssen (siehe Ausschreibung betriebl. Mentor-/in mit eidg. Fachausweis) für die Berufsprüfung zum betriebl. Mentor-/in mit eidg. FA.
Nach bestandener Berufsprüfung erhältst Du auch die Zertifizierung als "Dipl. Coach SCA".
In Kombination mit der Ausbildung zum "Scrum Master" erhältst Du auch zusätzlich das Zertifikat "Agile Coach".

Du lernst verschiedene und praxisorientierte Werkzeuge und Coaching-Tools, und zwar für Einzelpersonen, Gruppen und Teams. Zudem erhältst Du weitere wertvolle Tools für Deinen Begleitungsalltag.

Du lernst:

Beratungs- und Coaching-Setting, innere Haltung und Menschenbild: Beziehungsklärung und Aufbau kooperationsfördernder Beziehungen
Aufbau eines professionellen Begleitungsprozesses: Gestaltung eines vertrauensfördernden Beratungs- und Coaching Setting für Einzelpersonen, Gruppen und Teams
Rollenbilder und Interventionen
Begleitung und Coaching im agilen Umfeld
Werteorientiertes Coaching und Mentoring
Tools für Konfliktmanagement und Konfliktprävention
Auftragsklärung und Dokumentation
Systemische Sichtweise für Gruppen und Teams
Begleitung und Coaching von selbstorganisierten Teams im agilen Umfeld
Teamdynamiken
Teams entwickeln und coachen
Einführung in die agilen Methoden für Coaching und Mentoring

Diese Ausbildung richtet sich an Personen, die:

zukünftige und bereits aktiv tätige Coaches, Führungskräfte, Projektleiter, HR-Verantwortliche, Personalentwickler, Produktentwickler, Assistenten, Koordinatoren, Projektmanager, Change- und Lean Manager, Business Developer, Software-Entwickler, Produkt- und IT-Manager, Change Agents, etc.
agile Projekte, Scrum und Change-Management begleiten möchten.

andere Personen, Gruppen und Teams durch Veränderungen begleiten, bei der Zielerreichung unterstützen und ressourcenvoll Herausforderungen und Probleme lösen möchten
als interner oder als selbstständiger Coach ihre Coaching-Tools und Methodenkoffer erweitern möchten
Unternehmens- oder Organisationsberater sind und ihre kommunikativen Kompetenzen als auch Methodenkompetenzen steigern möchten
als Führungskraft, Manager, Projektleiter, Personalentwickler, Teamentwickler oder Teamcoach arbeiten und ihre Coaching-, Führungs- und Beratungskompetenz erweitern möchten
ihre Beziehungskompetenz und Konflikt- sowie Krisenkompetenz weiter steigern möchten

Deine anerkannten Abschlüsse

Nach erfolgreichem Abschluss erhältst Du das Zertifikat: "Zert. Mentor, Coach und Berater" für Einzelpersonen, Gruppen und Teams.
Dieser Abschluss gilt als Voraussetzung mit weiteren Abschlüssen (siehe Ausschreibung betriebl. Mentor-/in mit eidg. Fachausweis) für die Berufsprüfung zum betriebl. Mentor-/in mit eidg. FA.
Nach bestandener Berufsprüfung erhältst Du auch die Zertifizierung als "Dipl. Coach SCA".
In Kombination mit der Ausbildung zum "Scrum Master" erhältst Du auch zusätzlich das Zertifikat "Agile Coach".

Dein Nutzen - das Plus

Erweiterung Deiner professionellen Tool-Box für Coaching, Mentoring und Beratung
Professionelle und praxisorientierte Ausbildung
Erweiterte Selbstwahrnehmung, Handlungskompetenz und Selbstreflexion
Höherqualifizierung Deiner Coaching- und Beratungstätigkeit
Zukunftsweisende und State-of-the-Art Begleitungskonzepte für die Zukunft (z.B. agile Coaching)
International lizenziertes und zertifiziertes Lehrinstitut und Lehrtrainer mit umfassendem Anwendungs-Know-How
50 % Rückerstattung des Kursgeldes durch Subventionen des Bundes (Subjektfinanzierung) beim Antritt zur Berufsprüfung "betrieblicher Mentor-/in mit eidg. Fachausweis"

Dauer Deiner Ausbildung: 6 Tage, 2x3 Tage

Lehrgang 1:

02.02. - 04.02.2024 / 23.08. - 25.08.2024

Lehrgang 2:

07.06. - 09.06.2024 / 23.08. - 25.08.2024

Das Plus: Die Ausbildung kann zu jedem Modul begonnen werden!

Kursprogramm