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Swissmem Academy

Porträt

Swissmem, Verband der Schweizer Maschinen- Elektro- und Metallindustrie, nimmt in der schweizerischen Volkswirtschaft eine Schlüsselstellung ein: mit rund 320'000 Beschäftigten ist sie die mit Abstand grösste industrielle Arbeitgeberin und bestreitet mit Exporten von 63 Milliarden CHF (2015) gut 31 Prozent der gesamten Güter-Ausfuhren der Schweiz. Die Swissmem ist eine kompetente und schlagkräftige Dienstleisterin und Interessenvertreterin in diesem Wirtschaftszweig.

 

Die MEM-Industrie ist mit rund 320'000 Beschäftigten die mit Abstand grösste industrielle Arbeitgeberin und bestreitet mit Exporten von 63 Milliarden CHF (2015) gut 31 Prozent der gesamten Güter-Ausfuhren der Schweiz.

Swissmem, das Servicecenter der MEM-Industrie.
Der Arbeitgeberverband der Schweizer Maschinenindustrie mit seinen über 950 Mitgliedfirmen mit insgesamt über 140'000 Mitarbeitenden bietet folgende Service-Schwerpunkte:

  • Aushandeln und Vereinbaren des Gesamtarbeitsvertrages in der MEM-Industrie mit den Arbeitnehmerorganisationen
  • Beratung und Information der Mitgliedfirmen in personalrechtlichen und personalpolitischen Fragen
  • Interessenvertretung in sozial- und bildungspolitischen Fragen gegenüber Politik und Öffentlichkeit
  • Konzepte und Lehrmittel für die Berufsausbildung
  • Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden

Die Swissmem Academy ist eine Dienstleistungsorganisation des Verbandes. Swissmem-Mitgliedfirmen erhalten deshalb eine Kostenreduktion für alle Angebote und vergünstige Tagesansätze bei firmeninternen Kursen.
Seit über 60 Jahren heisst der Leitsatz: «Führen ist lernbar!»

Zielgruppen
MEM-Industrie, Kunststoff- und chemische Industrie, IT- und Kommunikationsbranche, öffentliche Verwaltung und Nonprofit-Organisationen. Teilnehmende sind Führungskräfte und Sachbearbeitende aller Stufen.

Lehrgänge
Lehrgänge bereiten umfassend auf die Übernahme oder Festigung einer bestimmten Führungsfunktion vor. Sie vermitteln eine Grundausbildung für Führungsnachwuchskräfte und betriebliche Ausbilder/innen und Berufsbildner/innen. Eine minimale Führungserfahrung zum Zeitpunkt des Lehrgang-Besuchs ist von Vorteil.

Seminare
Seminare sind ausgerichtet  auf Führungskräfte und Mitarbeitende, die sich in einem spezifischen Themenbereich gezielt weiterbilden wollen. Sie gewinnen u.a. aus dem persönlichen Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmenden neue Erkenntnisse und planen deren Umsetzung in ihre Praxis.

Potenzial-Entwicklungs-Programm
Eine gezielte Förderung von Nachwuchskräften für wichtige Schlüsselfunktionen durch Standortbestimmungen und Umsetzung eigener Projekte.

Firmeninterne Ausbildung und Beratung
In vielen Situationen ist es sinnvoll, Führungskräfte oder ganze Führungsteams innerbetrieblich weiterzubilden; zum Beispiel wenn es darum geht, eine gemeinsame Auffassung der Führungsrolle, neue Führungsinstrumente oder Organisationsformen zu etablieren. Wir entwickeln mit Ihnen wirksame Weiterbildungskonzepte und unterstützen Sie in der Planungs- und Umsetzungsphase

Rufen Sie uns an. Wir beraten Sie gerne, Telefon +41 52 260 54 54

Der Qualität verpflichtet
Zertifiziert nach eduQua (Schweizerisches Qualitätszertifikat für Weiterbildungsinstitutionen) und ISO 9001:2000

smk
Brühlbergstrasse 4
CH - 8400 Winterthur

T: +41 52 260 54 54
Weiterbildungsgutscheine akzeptiert Ja
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