Se recentrer sur soi-même et définir son capital "ressources" afin de dynamiser son 3ème tiers de carrière. 

Ce travail de réflexion permet de renouer avec le plaisir au travail, la fierté de ses réalisations et facilite la transition et la préparation de la relève.

• Définir mes objectifs pour la dernière tranche de vie professionnelle
• Découvrir de nouvelles motivations
• Mettre en place mon nouvel équilibre de vie

Où en suis-je aujourd’hui ?

• Etablir le bilan de ses compétences
• Prendre conscience de l’intérêt, de la richesse de ses réalisations

Quel est mon capital « ressources » ?

• Définir, élargir sa vision en cohérence avec ses valeurs personnelles
• Identifier les activités à abandonner et celles à privilégier
• Oser et savoir se projeter vers de nouveaux projets valorisants

Dynamiser mon 3e tiers de carrière – ma retraite

• Rester en énergie et en santé
• Identifier et transmettre mes connaissances

Mes scénarios, mes choix futurs et mon plan d’action

• Adopter une posture positive face à l’avenir
• Définir ses scénarios et ses choix futurs
• Définir ses projets et passer à l’action

Pour les personnes entre 50 et 65 ans, deux objectifs importants jalonnent les années de travail qu’il reste encore à parcourir :

• « Savoir se maintenir » dans le 3ème tiers de carrière en trouvant le juste équilibre entre sur-activité et démobilisation
• Se familiariser avec le « savoir partir », examiner les conditions du « savoir rester » en gardant en ligne de mire sa retraite.

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