Der Kurs gibt einen umfassenden Überblick über das professionelle Wissen, vermittelt Rechtsklarheit in der täglichen Personalpraxis und ermöglicht die Optimierung von Arbeitsverhältnissen, Verträgen, Reglementen usw.

Überblick und Einblick in die wichtigsten Teilbereiche und Aspekte für den beruflichen Alltag von HR-Spezialistinnen und HR-Spezialisten:

Rekrutierung und Vertragsabschluss

• Diskriminierungsverbot
• Vertragsform und Vertragsinhalt
• Haftungsrisiken

Pflichten des Arbeitnehmers

• Arbeits- und Treuepflicht
• Konkurrenzverbot
• Haftung des Arbeitnehmers

Pflichten des Arbeitgebers

• Lohnzahlungspflicht, Lohnersatzleistungen
• Entschädigungen für Mehrarbeit, Nacht- und Sonntagsarbeit
• Fürsorgepflicht
• Haftung des Arbeitgebers

Personaldossier

• Elektronische Archivierung

Auslandbezug

• Sozialversicherungs-, Arbeitsrechts- und Steuerrechtsstatut
• Beschäftigung von ausländischen Mitarbeitenden

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

• Arten
• Kündigungsschutz

Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Spezialfragen

• Freistellung
• Informations- und Aufklärungspflichten
• Betriebsübergang und Betriebsauflösung

Spezielle Arbeitsformen

• Telearbeit („Homeoffice“)
• Teilzeitarbeit

Arztzeugnisse

• Arbeitsplatzbezogene Arbeitsunfähigkeit
• Kurzabsenzen
• Beweiswert des Arztzeugnisses

Zehn häufige Stolperfallen für Arbeitgeberinnen

Individuelle Themen nach Wunsch der TN

• Personalleiter
• Personalverantwortliche
• Geschäftsleitungsmitglieder von KMU mit Personalverantwortung

Kurs

Kursprogramm