Le Bilan d’orientation Corref permet de définir des cibles professionnelles réalistes qui tiennent compte du profil d’intérêts et de compétences de la personne ainsi que des possibilités d’emploi.

 → Entretiens individualisés de conseil en orientation

 → Outils de bilan selon la méthode Retravailler

 → Outils adaptés de la démarche de portfolio de compétences d’après la méthode de Ginette Robin

 → Questionnaires d’intérêts, personnalité, valeurs

 → Tests d’aptitudes

 → Référentiels de compétences

 → Documentation professionnelle

4 étapes:

→ Définition d'objectifs personnels

→ Bilan (compétences, intérêts, environnement socio-professionnel)

→ Orientation (emploi et/ou formation)

→ Synthèse et plan d'action

1. Initialisation
→ Premier contact (téléphone, e-mail ou entretien tripartite) entre le conseiller AI et le psychologue conseiller en orientation de Corref
→ Entretien d’entrée dans la démarche:

•  Exploration des attentes, analyse des besoins;
•  Information sur les modalités de travail;
•  Définition des objectifs;
•  Établissement d’un contrat d’intervention.

2. Investigation (à choix en fonction des besoins)
→ Évaluation des aptitudes et des potentialités

•  Tests d’aptitudes;
•  Évaluation des acquis scolaires;
•  Comparaison à des populations de référence en fonction des professions visées.

→ Bilan de compétences

•  Identification des compétences clés;
•  Identification des manques éventuels en comparaison avec des référentiels de compétences.

→ Bilan des intérêts, valeurs, besoins professionnels

•  Questionnaires

→ Bilan de personnalité

•  Tests de personnalité

3. Orientation

→ Projet de réinsertion professionnelle et plan d’action

•  Analyse du processus de changement;
•  Réflexion sur les obstacles et freins personnels;
•  Élaboration d’un projet mobilisateur et réaliste;
•  Confirmation/infirmation d’un projet existant;
•  Documentation sur les professions, les formations;
•  Définition d’un plan d’action pour la réalisation de son projet.

4. Restitution

→ Entretien tripartite et rapport de synthèse

Les consultants doivent être volontaires pour effectuer ce bilan qui demande un fort engagement personnel (entre chaque entretien, ils devront consacrer environ 2 à 4 heures de travail personnel).

Toute personne souhaitant faire le point sur son parcours professionnel, voulant se réinsérer sur le marché de l'emploi, se réorienter ou reprendre une formation.

Nos prestations sont accessibles sous condition aux assurés AI, les bénéficiaires RI, LACI ainsi qu'au grand public et aux entreprises (payant). 

Pour plus d'informations adressez-vous à votre conseiller ou à votre employeur.

Entretiens individuels - sur rendez-vous - avec une psychologue-conseillère en orientation.

L’ensemble de la démarche comprend:
- en moyenne 10 heures d’entretien avec le consultant;
- un entretien tripartite de synthèse avec le consultant et le conseiller AI ou l'assistant social (cas AI et RI);
- l’analyse et la correction des outils;
- la recherche et la mise à disposition d’informations professionnelles;
- la rédaction d’un rapport de synthèse.

Durée: 3 mois maximum (vacances non comprises)
En moyenne 1 entretien hebdomadaire
 

Possibilité de faire suivre cette prestation avec des formations permettant d’acquérir et de remettre à jour des notions de culture générale (Développer ses capacités d’apprentissage, renouer avec le français écrit, faire du calcul un atout,…).

PRESTATION COMPLÉMENTAIRE:

«Orientation-Conseil»

OBJECTIFS GÉNÉRAUX                                                                                                                                                                                                

Construire un projet professionnel en tenant compte des acquis et des lacunes, des intérêts, des possibilités de formation, des exigences du marché du travail et de sa situation personnelle.

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES

- Faire le point sur ses intérêts professionnels, ses compétences et diplômes ainsi que sur ses valeurs professionnelles;
- Savoir s’informer sur le marché du travail et de la formation;
- Développer son autonomie pour les démarches de recherche d’emploi;
- Reprendre confiance en soi et se tourner vers la réalisation;
 

CONTENU ET MÉTHODE

- Entretiens individuels de conseil;
- Bilan de compétences;
- Tests d’aptitudes, d’intérêts et questionnaires;
- Recherche d’informations sur les professions, les formations et la situation du marché de l’emploi;
- Aide aux démarches de recherche d’emploi (rédaction CV et dossier de candidature).
 

PUBLIC CIBLE

Être suisse ou étranger, avoir 18 ans, habiter Lausanne, n’avoir pas accès à d’autres mesures de formation et être en situation de précarité économique et/ou sociale. Cette prestation est gratuite (sauf finance d'inscription: CHF 10.-).

Nos prestations sont accessibles sous condition aux bénéficiaires RI, LACI et ÉVAM.

Pré-requis en français: niveau B1.