Lernen Sie, Organisationen zukunftsfähig zu gestalten, dabei das Ziel im Auge zu behalten und wertebasiert und kollaborativ zu führen. Lernen Sie mit der Zukunft zu denken.

Mit diesem CAS als Denkwerkstatt beleben Sie Ihren Forschergeist und arbeiten mit einer aufmerksamen und reflexiven Haltung. Sie explorieren und vertiefen dabei:

• wie Organisationen geschaffen werden und wie man sie sinnorientiert gestaltet
• wie Sinn, Zweck, Nutzen und Werte einer Organisation mit der Gesellschaft zusammenspielen
• Innovieren und Experimentieren im organisationalen Umfeld
• verschiedene Formen von Entscheidungsprozessen und Zusammenarbeitsgestaltung
• Einsatzbereiche und Grenzen von Selbstorganisation
• Kommunikation und Konfliktmanagement in verschiedenen Phasen des Organisierens
• wie die zentrale Stellung von Vertrauen in der Organisation gefördert werden kann
• eine Bewegung der Anpassung an die Zukunft zur Gestaltung der Gegenwart

Modul 1: Grundlagen des Designs zukunftsfähiger Organisationen (6 ECTS)

• Wertegrundlagen und Parameter der Zukunftsfähigkeit von Organisationen und Unternehmen erkennen und erfassen
• Wertedialog in Zukunftsszenarien führen können,
• Grundlagen des Organisationsdesigns verstehen und anwenden können
• Organisationale Komplexität erkennen und mit gesellschaftlichen Realitäten verknüpfen können, damit Zukunft gestaltet werden kann
• Musterbrechen an konkreten Beispielen
• Eine Unternehmensanalyse zur Überprüfung der Zukunftsfähigkeit umsetzen können
• Leistungsnachweis: Schriftliche Gruppenarbeit

Modul 2: Zusammenarbeit in zukunftsfähigen Organisationen (6 ECTS)

• Organisationale Veränderungen initiieren und moderieren können
• Die zentrale Stellung von Vertrauen in der Organisation erkennen und fördern
• Kommunikation und Konfliktmanagement in verschiedenen Phasen des Organisierens
• Konkrete Beispiele von Transformationsprozessen
• Innovieren und Experimentieren
• Transformationsprozesse gestalten
• Leistungsnachweis: Selbstbestimmte Form innerhalb eines Organisationsexperiments

Modulare Lehrgänge MAS:

• der CAS ist Teil des MAS Unternehmensentwicklung. Die Bedingungen finden Sie in der Studienordnung MAS.

Der Zertifikatslehrgang richtet sich an

• Absolventinnen und Absolventen von Hochschulen (FH/Universität) mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung
• sowie an Berufsleute ohne Hochschulabschluss mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung und entsprechenden Weiterbildungsausweisen (höhere Fachschule oder höhere Fachprüfung mit eidg. Fachausweis/Diplom).

Über die definitive Zulassung entscheidet die Studienleitung.

Der Lehrgang spricht Menschen an, die überzeugt sind, dass:

• der Sinn und Zweck von Organisationen in der Gesellschaft liegt und innerhalb der Organisationen entschieden wird, welche Werte, Arbeitsformen und Strukturen Sinn machen,
• zukunftsorientierte Arbeit Mut, Achtsamkeit, Ambiguitätstoleranz, Co-Kreation und Experimentierbereitschaft erfordert,
• Organisationen und ihre Teams als Bindeglied zwischen Individuen und der Gesellschaft zur erwünschten Zukunft beitragen und sich deshalb kontinuierlich verändern und immer wieder neu erfinden müssen,
• sie sich am gegenwärtigen Diskurs über zukünftige Möglichkeiten beteiligen wollen, bei dem Leitwerte wie Verbundenheit, Genügsamkeit, Offenheit und Ganzheitlichkeit eine Orientierung geben können.

Der CAS hat entsprechend folgende Zielgruppen:

• Führungskräfte, die ihre Teams, Abteilungen und Organisationsformen stärken und weiterbringen wollen
• Firmengründer und Gründerinnen, die ihre Organisation von Beginn weg zukunftsfähig gestalten wollen.
• Fachpersonen und Stabsmitarbeitende, die über ihren Rahmen hinausdenken
• Berater und Beraterinnen, die ihr Know-how und ihre Expertise vertiefen wollen

MAS-Teilnehmende erhalten einen Rabatt von CHF 1?000.00
In den Studiengebühren sind die Einschreibe- und Prüfungsgebühren sowie sämtliche kursrelevante Unterlagen enthalten. Die vollständigen Studiengebühren sind vor Studienbeginn zu begleichen.

Kursprogramm