Gesamtschweizerischer Bildungsgang mit anerkanntem Zertifikat von kv edupool und dem KV Schweiz

Dieser modulare Lehrgang richtet sich an Mitarbeitende im Personalwesen, sowie an Einsteigende, Umsteigende und Wiedereinsteigende im Bereich Personalwesen. Berufsbegleitend eignen sich die Kursteilnehmenden in zwei Semestern vertiefte theoretische und praktische Kenntnisse im Human Ressource Management (HRM) an.

Die folgenden Handlungsfelder (Module) werden im Bildungsgang erarbeitet

• Arbeitstechnik und Zeitmanagement, Selbstmanagement
• Kommunikation und Sozialkompetenz
• Grundlagen Human Resource Management
• Personalmarketing und Personalprozesse
• Arbeitsrecht
• Personaladministration
• Sozialversicherungen
• Personalhonorierung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (wird nicht geprüft)
• Fallstudien (Vernetzung)

Die Module können auch einzeln gebucht werden.

Die einzelnen Module werden semesterweise mit internen Prüfungen abgeschlossen. Zudem kann der Bildungsgang mit der schweizweit anerkannten Zertifikatsprüfung von edupool.ch abgeschlossen werden. Die externen Prüfungsgebühren von edupool.ch über CHF 650.00 sind im Kursgeld nicht enthalten.

Ideal ist der vorgängige Abschluss einer Kaufmann/Kauffrau oder eine gleichwertige Ausbildung (Handelsschule). Eine berufliche Tätigkeit im Personalwesen ist von Vorteil.
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Lernziele
Nach Abschluss des Bildungsganges kennen Sachbearbeitende Personalwesen die Grundlagen im Personalwesen sowie ihre Rolle im HRM. Sie haben Routine bei der Aufgabenlösung und Werkzeuge für die Gesprächsführung, wie auch Ihre Sozialkompetenz ausgebaut. Insbesondere werden auch die Grundlagen für die Weiterbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis geschaffen.
Beginn Bildungsgang
Ein Einstieg in den Bildungsgang Sachbearbeitung Personalwesen ist jeweils im Frühjahr (April) oder im Herbst (Oktober) möglich.