In einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt ist Change-Management eine unverzichtbare Fähigkeit, um erfolgreich und effizient mit Veränderungen umzugehen. Dieses Seminar konzentriert sich auf die menschliche Seite der Veränderung und bietet eine umfassende Einführung in die Prinzipien und Praktiken des Change-Managements. Sie lernen, wie sie Veränderungen auf individueller und organisatorischer Ebene navigieren und unterstützen können, um Widerstand zu minimieren und Akzeptanz zu fördern.

• Sie verstehen die psychologischen und emotionalen Reaktionen auf Veränderungen und lernen, wie Sie diese effektiv bewältigen können.
• Sie erarbeiten Strategien, um Mitarbeitende während des Veränderungsprozesses optimal zu unterstützen und ihre Akzeptanz zu fördern.
• Sie entwickeln Ihre Fähigkeiten in der Kommunikation weiter und lernen, wie Sie Akzeptanz für Veränderungen aktiv fördern können.
• Sie identifizieren typische Widerstände gegenüber Veränderungen und wenden Techniken zur Überwindung dieser Hindernisse an.
• Sie sind in der Lage, Change-Management-Modelle und -Tools in der Praxis anzuwenden, um Veränderungen erfolgreich zu gestalten.

Einführung in Change-Management:

• Grundlagen und Bedeutung
• Der Veränderungsprozess
• Auslöser für mögliche Veränderungen
• Phasen der Veränderung

• Psychologische Aspekte von Veränderungen
• Emotionale Reaktionen und deren Bewältigung

• Kommunikationstechniken
• Aufbau von Vertrauen und Engagement

• Ursachen von Widerstand
• Techniken zur Überwindung von Hindernissen
• Einbindung von Betroffenen

• Fallstudien und Praxisbeispiele
• Übungseinheiten zur Implementierung von Change-Management-Strategien

• Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung.
• Sie haben Erfahrung in Veränderungsprozessen gemacht oder werden sie in absehbarer Zeit machen.

• Sie sind Führungskraft, Teamleiter*in, Projektleiter*in, und tragen die Verantwortung für Veränderungsprozesse in ihrer Organisation.
• Sie wollen ihre Fähigkeiten im Umgang mit menschlichen Aspekten der Veränderung erweitern.

Kursinformationen