Le phénomène n'épargne aucun secteur d'activité. Indépendamment de leurs effets sur la santé des individus, les risques psychosociaux ont un impact sur le fonctionnement des entreprises (absentéisme, turnover, ambiance de travail). Que dit la loi ? Comment les entreprises peuvent-elles gérer les risques ? Quels sont les moyens à disposition ? Comment agir ?

Sous l’effet des mutations du monde du travail telles que la complexité grandissante des tâches, la réduction des temps de repos, l’individualisation du travail ou encore les exigences accrues de la clientèle, la prise en compte des risques psychosociaux est devenue incontournable.

• Définition, cadre légal et quelques chiffres
• Symptômes
• Facteurs favorisant l’apparition de risques psychosociaux
• Axes de prévention

• Apport théorique
• Réflexions individuelles
• Ateliers orientés pratique
• Accent mis sur les échanges et exercices de groupe 

Directeurs, responsables RH, cadres, chefs d’équipes

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