À l'issue de la formation, les participants seront capables de :

• Connaître avec précision leur rôle, leurs responsabilités, leur champ d'action et leurs limites en regard des exigences de la formation professionnelle
• Appréhender les différentes générations et leurs modes de compréhension et de communication
• Actionner les leviers de la motivation pour favoriser l'apprentissage
• Communiquer de manière efficace
• Fixer des objectifs SMART et savoir appliquer la méthode des six étapes
• Adopter différentes postures utiles à l'accompagnement
• Renforcer la confiance de l'apprenti ou du stagiaire

• L'ordonnance de formation, un appui pour le formateur
• Une présentation des particularités des différentes générations en entreprise
• Un aperçu des principes de motivation
• Les fondamentaux de la communication
• L'intégration de SMART dans la méthode des six étapes
• Les différentes postures d'accompagnement
• La découverte des effets Pygmalion et Rosenthal

Apporter l'ordonnance de formation de son métier.

Formateur en entreprise, référent stagiaire, parrain en entreprise, RH

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