• Mener des entretiens de soutien individuels avec les apprenants/es.
• Saisir les comportements d’apprentissage, identifier les problèmes d’apprentissage et aider les personnes accompagnées dans la résolution de problèmes.
• Identifier les capacités et les progrès des apprenants et leur donner un feedback d’encouragement.
• Renseigner une personne intéressée sur les possibilités de formation continue et de certification dans son domaine spécifique.
• Mener des entretiens individuels en ayant conscience de son attitude et des rôles dans l’entretien.

• Théorie de la communication, notamment dans le domaine des entretiens individuels.
• Analyse de la situation d’entretien et conception du rôle dans diverses constellations d’entretien (p. ex. conseil spécialisé, d’évaluation, entretien d’information, etc.).
• Situer sa propre activité de formation dans le paysage de la formationn de la diversité du groupe d’apprenants dans la dynamique de groupe.
• Structures de son domaine spécifique et positionnement dans le système de la formation suisseValeurs, normes et rôles dans un groupe.
• Techniques d’entretien (p. ex. technique de questionnement, écoute active).
• Parcours d’apprentissage individuels, techniques d’apprentissage et de travail.
• Attitudes, stratégies et difficultés d’apprentissage individuelles.
• Diversité des processus d’apprentissage individuels.
• Réflexion sur son comportement dans un entretien individuel.

En principe, le module FFA-BF-M1 ou "Certificat FSEA" est exigé, ainsi qu'une expérience pratique dans l'animation de cours destinés à des adultes.

Toute personne active dans le domaine de la formation des adultes désireuse de développer ses compétences dans l'accompagnement et le conseil à des adultes en formation.

Durant la période de votre formation au CIP, notre hôtel-restaurant est à votre disposition pour des prestations complémentaires et vous bénéficiez d’un prix préférentiel sur les chambres.

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