Zusammenarbeit mit Arbeitgebenden in der erwerbsorientierten Eingliederung
Beschreibung
Entscheidende Faktoren für eine gelingende Eingliederung sind sowohl die Klientinnen und Klienten, die im Eingliederungsprozess aktiv unterstützt werden sollen, als auch die Rahmenbedingungen vor Ort bei den Arbeitgebenden. Die betrieblichen Strukturen und das soziale Handeln in den Unternehmen beeinflussen und regulieren in entscheidender Weise Zugänge, Formen und Möglichkeiten der Arbeitsintegration in Betrieben.
Im Fachseminar werden die (personal)strategischen und -politischen Grundsätze sowie die hieraus ableitbaren operativen Massnahmen für eine erfolgreiche (Wieder)Eingliederung am angestammten oder an einem neuen Arbeitsplatz dargestellt und ihre Anwendung mit den Teilnehmenden besprochen.
Inhalt
- Zusammenarbeit mit Arbeitsgebenden als Gestaltungsaufgabe
- Strategieentwicklung in Unternehmen
- Soziale Verantwortung in Unternehmen
- Führung als Zugang zum Erhalt von Beschäftigungsfähigkeit
- Erwerbsorientierte Eingliederung als Beitrag zu sozialer Innovation
- Innovative Ansätze in der Zusammenarbeit mit Arbeitsgebenden
Zielgruppe
Eingliederungsfachpersonen, Gesundheitsfachpersonen und Personalfachleute in
- Unternehmen
- Sozialversicherungen, insbesondere IV und RAV
- privaten Versicherungen, insbesondere Taggeldversicherungen
- Sozialen Diensten
- Institutionen und Organisationen der Arbeitsintegration
- der Rehabilitation