Chaque groupe a sa propre dynamique. En l´analysant et en la percevant correctement, vous favorisez un environnement propice à l´apprentissage minimisez les risques de conflits. Cet aspect est donc d´une importance capitale, car, en tant que formatrice et formateur, vous facilitez une interaction respectueuse entre les participant-es et contribuez au succès de l´apprentissage. Avec le module d´approfondissement «Accompagner les processus de groupe dans des sessions de formation»:

• Vous acquérez des connaissances approfondies en lien avec les processus de groupe
• Vous développez des stratégies pour accompagner les processus de groupe et permettre des échanges respectueux
• Vous gagnez en confiance pour ce qui est de la conduite de groupes
• Vous réfléchissez à vos valeurs et attitudes en tenant compte de votre propre biographie
• Vous vivez durant quatre jours une expérience directe et immersive des processus de groupe

• Vous êtes en mesure de percevoir et comprendre les dynamiques de groupe.
• Vous êtes capable de favoriser un environnement propice à l´apprentissage.
• Vous influencez le comportement relationnel d´un groupe.
• Vous développez des conventions d´apprentissage avec les groupes.
• Vous animez des processus d´interaction et d´apprentissage selon les questions à traiter.
• Vous exploitez consciemment la diversité, l´interculturalité, la multiculturalité et la transculturalité lors de situations opportunes et constructives.

Dotez-vous des compétences qui vous permettront d´animer des sessions de formation en groupe de manière appropriée. Le module porte sur les points suivants:

• Processus et dynamique de groupe, culture de la négociation
• Interaction centrée sur le thème
• Réflexion sur son propre comportement en matière de communication
• Troubles et résistances
• Animation de processus d´interaction
• Conflits, stratégies, solutions
• Rôles formels/informels, conflits de rôles, rôle de conduite
• Promouvoir la discussion, la divergence et la contradiction, gérer l´ambivalence: différenciation, intégration
• Niveaux, degrés et intensités d´intervention
• Formation d´hypothèses
• Réfléchir sur sa propre conception de l´enseignement/de l´apprentissage, sur ses propres valeurs, attitudes et normes

• Vous avez suivi un module permettant l´obtention d´un certificat FSEA niveau I ou une formation équivalente.
• Idéalement, vous avez suivi les deux modules de développement « Didactique » et « accompagnement ».
• Vous avez de l´expérience dans la conduite de sessions de formation avec des adultes.
• Vous disposez de compétences en français de niveau C1 ou supérieur.

• Vous êtes formatrice ou formateur et souhaitez acquérir des compétences solides en lien avec les processus de groupe.
• Vous souhaitez obtenir le brevet fédéral de formatrice/formateur.

Pour obtenir le certificat du module, les conditions suivantes doivent être remplies:

• Vous avez effectué tous les travaux de préparation et d´approfondissement
• Vous avez élaboré et tenu un portfolio de compétences individuel
• Vous avez réussi l´évaluation de compétences
• Vous avez suivi 100% des cours Le certificat du module est valable 5 ans pour l´admission à l´examen professionnel fédéral de formatrice/formateur. Sa validité est illimitée en tant que certificat de formation continue FSEA.

Une formation continue reconnue peut être onéreuse. Bonne nouvelle: vous pouvez bénéficier d´un soutien financier dès l´admission à l´examen professionnel (brevet fédéral de formatrice/formateur). Vous avez le droit au remboursement de 50% de vos frais de formation. Ce droit existe indépendamment de votre réussite à l´examen. Plus d´informations sous ce lien.

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