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Supervision, Coaching & Organisationsberatung, CAS Beratung (B)

Beschreibung

In Kooperation mit der PH St.Gallen

Prozessberatung im Einzelsetting - Grundlagen für eine Ausbildung in Supervision, Coaching und Organisationsberatung

Sie erwerben Grundlagen für die prozessorientierte Beratung im Arbeits- und Berufsfeld. Sie entwickeln das dafür notwendige Mindset und eignen sich hilfreiche Tools an, um Lern-, Veränderungsund Entwicklungsprozesse professionell zu begleiten. Damit verfügen Sie über den praktischen und theoretischen Boden für die (weiterführende) Ausbildung in Supervision, Coaching und/oder Organisationsberatung.

Ziel

Kompetenzen

Beraterinnen und Berater 

  • treten mit unterschiedlichen Personen und Gruppierungen in Kontakt und gestalten Beratungsbeziehungen nach professionellen Kriterien  
  • nehmen soziale Phänomene differenziert wahr, hören zu, erkennen und stellen ihre Beobachtungen zur Verfügung 
  • reflektieren konstruktiv selbstkritisch und theoretisch fundiert über die eigene Rollen-, Beziehungs- und Interventionsgestaltung  
  • gestalten Beratungen prozessorientiert 
  • setzen ein grundlegendes Repertoire von Beratungsmethoden situationsadäquat ein 
  • benennen die Grundzüge eines persönlichen Beratungskonzepts  
  • schätzen sich selber und ihre Beratungsfähigkeiten realistisch ein und wissen, wie sie weiterlernen können

 

Inhalt

Grundlagen

  • professionellen Dialog gestalten
  • Prozessorientierung
  • Werte und Haltungen
  • Präsenz und Improvisation

Auftragsklärung und Kontrakt 

  • Auftrag und Setting klären
  • Kontakt in der Beratung gestalten
  • interne und externe Beratung
  • Kontrakt

Prozesse und Strukturen

  • Architektur: einsteigen, Ausrichtung klären, begleiten, abschliessen
  • den Prozess gestalten und Veränderungen begleiten
  • die eigene Beratungsrolle entwickeln

Herausfordernde Situationen

  • Konflikte
  • Spiegelphänomene
  • Distanzberatung
  • Umgang mit Belastung und Druck

Methodenkoffer

  • Biografiearbeit
  • Kollegiale Beratung
  • Ressourcen- und Lösungsorientierte Beratung
  • Kunstorientiertes Arbeiten in der Beratung

Development Center

  • Labor: „Livesituationen“ mit Beobachtungs-und Feedbackkriterien
  • Selbst- und Fremdeinschätzung der grundle-genden Beratungskompetenzen

Das eigene Beratungskonzept

  • Einführung

Arbeitsweise

  • Lernzeiten beinhalten Präsenzzeiten und zusätzliche Lernzeiten.
  • Zu den Präsenzzeiten gehören Seminartage und Lehrsupervision in Gruppen. In den zusätzlichen Lernzeiten sind Vertiefungseinheiten in Gruppen, Lehrsupervision einzeln, Beratungspraxis, Literaturstudium und die Erarbeitung von Kompetenznachweisen enthalten.

Voraussetzung

  • Abschluss im Tertiärbereich
  • anerkannte Ausbildung in Erwachsenenbildung (dipl. Erwachsenenbildner/in HF, Ausbildner/in mit eidgenössischem Fähigkeitsausweis)
  • Bachelor-Abschluss einer anderen Studienrichtung
  • Möglichkeit, während der Ausbildung beratend tätig zu sein
  • Aufnahmen “sur dossier” sind möglich

Zielgruppe

  • Die Teilnehmenden im CAS Beratung sind häufig Personen mit Beratungsfunktionen in Bildung und Personalentwicklung,
  • Ein besonderes Anliegen der Teilnehmenden ist es Menschen zu stärken.

Kursart

  • Lernzeiten beinhalten Präsenzzeiten und zusätzliche Lernzeiten.
  • Zu den Präsenzzeiten gehören Seminartage und Lehrsupervision in Gruppen. In den zusätzlichen Lernzeiten sind Vertiefungseinheiten in Gruppen, Lehrsupervision einzeln, Beratungspraxis, Literaturstudium und die Erarbeitung von Kompetenznachweisen enthalten.

Bemerkung

Anerkennung
Alle Abschlüsse sind bso-anerkannt.

Weitere Informationen

Datum 12.01.23 - 01.09.23
Kursort aeB Schweiz ZH
Sumatrastrasse 11
8006 Zürich
044 361 34 34
Preis CHF 6400.-
Weiterbildungsgutscheine akzeptiert Ja
 
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