weiterbildung.swiss - Navigation

Das Schweizer Kursportal powered by:
Logo, SVEB - Schweizerischer Verband für Weiterbildung
fr it

Supervision,Coaching & Organisationsberatung: CAS Supervision und Teamcoaching (SV)

Beschreibung

In Kooperation mit der PH St.Gallen

Sie vertiefen theoretische und praktische Beratungsgrundlagen und erweitern Ihre handlungsleitenden Kompetenzen in Supervision und Teamcoaching. 

Beratungs-Settings gestalten Sie wertschätzend, dialogisch und rollenklar. Sie verfügen über ein professionelles Selbstverständnis und differenzieren Ihr eigenes Beratungskonzept weiter aus.

Ziel

Kompetenzen

Supervisoren und Supervisorinnen

  • sensibilisieren ihre Wahrnehmung für die Vielfalt der Phänomene bei sich, anderen und in Gruppen
  • kennen wesentliche Merkmale von Organisationen und deren Einflüsse auf Personen und Teams
  • erkennen ihre eigenen Kompetenzen, Schwächen und Entwicklungspotenziale in der Arbeit mit Gruppen und Teams und suchen Wege, diese zu entfalten
  • gestalten Beratungsbeziehungen und -rollen bewusst und sensibel
  • greifen in der Arbeit mit Gruppen und Teams dynamische Prozesse auf und gewähren eine allparteiliche Haltung
  • kennen und nutzen strukturierende und prozessfördernde Interventionen
  • sind vertraut mit Faktoren, die die Zusammenarbeit in Gruppen und Teams fördern
  • erarbeiten sich ein eigenes Set von Methoden, das sie in und mit Gruppen und Teams kompetent handhaben (Gesprächsführung, erlebensaktivierende Methoden etc.)
  • stärken ihre Konfliktfestigkeit, verstehen Konfliktdynamiken und sind fähig, Konfliktklärungen zu moderieren
  • arbeiten in ausgewählten Formaten und Settings nach professionellen Standards
  • setzen sich mit den Standards professionellen Beratung auseinander und präzisieren ihr Beratungskonzept (Menschenbild, ethische Haltung, handlungsleitende Theorien, Verfahren und Methoden)
  •  

Inhalt

Gruppen und Teams, Phänomene in Gruppen und Teams, Gruppendynamik

  • Beratungsformate: Coaching und Supervision
  • Coaching- und Supervisionssettings: Gruppen- und Teamsupervision, Gruppen- und Teamcoaching, Teamentwicklung
  • Dreidimensionaler Gruppenraum: Phänomene wahrnehmen, Dynamiken erkennen und nutzen

Supervision und Coaching in Gruppen und Teams

  • Intervention: Methoden, Techniken und Interventionsebenen
  • Beratungsmodelle in Gruppen und Teams: Verlaufsmodelle

Konzeptionelle Grundlagen systemischer Beratungsarbeit (Supervision und Coaching)

  • Unterscheidung zwischen System und -umwelt
  • Die Wurzeln systemischer Weltsicht (Haltung) und des systemisches Denkens: konstruktivistische Erkenntnisposition

Beratungskonzept

  • Vom impliziten zum expliziten Wissen über Beratung: Wissensbestände und -struktur des professionellen Beratungskonzepts
  • Professionalität und Qualität in der Supervision und im Coaching

Supervision und Coaching in der Organisation

  • Arbeit in und mit grösseren Systemen: systemisches Denken und Handeln
  • Kontakt und Kontraktgespräche: Beratungssetting gestalten, Rollen, Aufgaben, Verantwortung
  • Merkmale von Organisationen und deren Ein-flüsse auf Personen und Teams

Supervision und Coaching bei Konflikten und Krisensituationen

  • Stabilität und Instabilität in Teams und Organisationen, Unterscheidung zwischen Konflikten und Krisensituationen, zwischen unterschiedlichen Konfliktformen
  • Konfliktfestigkeit bei Individuen, in Teams und Organisationen
  • Konfliktanalyse- und -bearbeitungsverfahren

Voraussetzung

  • Abschluss im Tertiärbereich
  • anerkannte Ausbildung in Erwachsenenbildung (dipl. Erwachsenenbildner/in HF, Ausbildner/in mit eidgenössischem Fähigkeitsausweis)
  • Bachelor-Abschluss einer anderen Studienrichtung
  • Möglichkeit, während der Ausbildung beratend tätig zu sein
  • Aufnahmen “sur dossier” sind möglich
  • Beratungsgrundlagen erwartet

Zielgruppe

Die Teilnehmenden im CAS Supervision und Teamcoaching sind häufig Personen mit Beratungsfunktionen in Bildung und Personalentwicklung,

Ein besonderes Anliegen der Teilnehmenden ist es Menschen zu stärken.

Kursart

Lernzeiten beinhalten Präsenzzeiten und zusätzliche Lernzeiten.

Zu den Präsenzzeiten gehören Seminartage und Lehrsupervision in Gruppen. In den zusätzlichen Lernzeiten sind Vertiefungseinheiten in Gruppen, Lehrsupervision einzeln, Beratungspraxis, Literaturstudium und die Erarbeitung von Kompetenznachweisen enthalten

Bemerkung

Dauer
15 Präsenztage

Zu den Präsenzzeiten gehören Seminartage und Lehrsupervision in Gruppen. In den zusätzlichen Lernzeiten sind Vertiefungseinheiten in Gruppen, Lehrsupervision einzeln, Beratungspraxis (min. 40 Stunden), Literaturstudium und die Erarbeitung von Kompetenznachweisen enthalten.

ECTS-Punkte
15

Abschluss
«Certificate of Advanced Studies in Supervision und Teamcoaching»

Anerkennung
Alle Abschlüsse sind bso-anerkannt.

Weitere Informationen

Datum 19.01.23 - 08.07.23
Kursort aeB Schweiz ZH
Sumatrastrasse 11
8006 Zürich
044 361 34 34
Preis CHF 7700.-
Weiterbildungsgutscheine akzeptiert Ja
 
Mit Ihrem Besuch auf unserer Website stimmen Sie unserer Datenschutzerklärung und der Verwendung von Cookies zu. Dies erlaubt uns unsere Services weiter für Sie zu verbessern. OK