Die persönlichen Interviews zählen nach wie vor zu den wichtigsten Informationsquellen bei der Gewinnung Ihrer Mitarbeitenden. Ob gut oder schlecht geführt, hinterlassen Sie/sie immer einen bleibenden Eindruck bei den BewerberInnen. Zudem haben wir innert kurzer Zeit zwischen Schein und Echtheit zu unterscheiden und uns eine klare Meinung zu bilden. Lernen und üben Sie praxisorientiert, wie Sie mit Fragetechniken die gewünschten Erkenntnisse erhalten und so die richtigen Entscheidungen treffen. Vor allem in Zeiten des Fachkräftemangels ist es zudem äusserst wichtig, durch kompetente Gesprächsführung Ihre Wunschkandidaten für Ihr Unternehmen zu gewinnen!

Sie erlangen Sicherheit in der richtigen Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Sie gestalten das Gespräch für alle Teilnehmenden informativ und positiv.

• Vorbereitung und Ablauf der Vorstellungsgespräche
• Rechtliche Grundlagen: Was darf / was darf nicht gefragt werden
• Anforderungsprofil / Arbeitsumfeld / Werte-Analyse
• Formulierung situationsbezogener Fragen zur Gewinnung aussagekräftiger Informationen
• Relevanz des konsequenten Nachfragens und andere Techniken
• Intuition, Körpersprache
• Beurteilungsfehler vermeiden
• Auswertung und Meinungsbildung nach dem Interview

Dieses praxisorientierte Seminar wendet sich an alle InterviewerInnen, die sich diese Kompetenz aneignen oder auffrischen wollen!

Für ein persönliches Beratungsgespräch zögern Sie nicht uns zu kontaktieren! Telefon +41 34 530 22 22

Ein Attest als Besuchbestätigung wird zum Kursende per E-Mail zugestellt.

*Änderungen vorbehalten

Kursprogramm