Auch im HR hält die Künstliche Intelligenz Einzug. Sie liest die Bewerbung, sortiert sie, analysiert die Stimme der Bewerber bei telefonischem Kontakt und tritt sogar schriftlich in Kontakt mit dem Bewerber.

Science-Fiction? Leider nein!
Bei den Unternehmen mit über 400 Mitarbeitenden sind es bereits mehr als die Hälfte, die mit solchen oder ähnlichen Tools Bewerbungen verwalten. Auch in KMUs wird es immer mehr zur Realität.

Die Zeit lässt sich nicht zurückdrehen
Die Bewerber müssen nun den Lebenslauf und das Bewerbungsschreiben dem Stellenmarkt anpassen, um noch gute Chancen auf eine Arbeit zu haben. Der Mensch und die Maschine müssen die Unterlagen lesen können. Vieles, was früher richtig war, ist nun kontraproduktiv, um einen neuen guten Job zu erhalten.
 

Sie erfahren, wie Sie ihre Klienten bei der Stellensuche optimal und aktuell unterstützen können.

• Die neuesten Trends im Recruiting
• Anwendbare Tipps und Tricks für Stellensuchende
• Neue Möglichkeiten für die Umsetzung im Unterricht oder im Coaching

Erfahre mehr über die Recruiting Trends

• Digitalisierung in der Personalgewinnung
• Social Recruiting und Active Sourcing
• Bewerbungen über Smartphones
• One Click Bewerbungen
• Vorbereitung des zeitversetzten Video-Interviews und Tipps für die Videoaufnahmen, inkl. Live-Übungsmöglichkeit
• Neue Möglichkeiten für die Umsetzung im Unterricht oder im Coaching

Weiter bekommst du Inputs, wie du deine Klienten bei der Stellensuche heute am besten unterstützen kannst.

Jobcoaches, Beratende im Out- & Newplacement, Karriere Coaches, Berufsbildner, RAV-Mitarbeitende, Personalverantwortliche & Interessierte

Präsenz oder Online-Kurs, je nach Datum

• Donnerstag, 23. Februar 2023, 9.00 – 15.15 Uhr (Online Kurs per Zoom)

• Freitag, 16. Juni 2023, 9.00 – 15.15 Uhr (Präsenzkurs in Aarau)

• Dienstag, 10. Oktober 2023, 9.00 – 15.15 Uhr (Präsenzkurs in Aarau)

Alle Infos unter

https://www.crealengo.ch/weiterbildung-wenn-der-personaler-ein-roboter-ist-bewerbungstrends/

Kursprogramm