Begleiten Sie Stellensuchende der Generation Gold?

Dann wissen Sie, wie schwer vielen der Wiedereinstieg aus der Arbeitslosigkeit fällt. Dabei wünschen sich viele Unternehmen ein bunt gemischtes Team und schätzen die Fähigkeiten älterer Bewerber. Im Kurs „Stellensuchende 45plus begleiten“ bekommen Sie neue Impulse für Ihre Beratungen und Coachings, damit Sie die Stellensuche Ihrer Generation-Gold-Klienten erfolgreich begleiten können.

Welche Herausforderungen warten?

• Viele Stellensuchende der Generation Gold kämpfen mit Vorurteilen und Ängsten, die sie in ihrer Motivation und eigenen Einschätzung bremsen.
• Die Stellensuchenden brauchen Hilfe beim Erarbeiten neuer beruflicher Perspektiven und den Mut, eine Neuorientierung zu wagen.
• Die Arbeitswelt verändert sich ständig. Schon veraltete Bewerbungsunterlagen können ein Ausschlusskriterium sein.

Wie helfen Sie Stellensuchenden der Generation Gold?

Holen Sie sie aus der Unsicherheit zurück in den Arbeitsflow. Helfen Sie Ihnen, sich an die neuen Begebenheiten anzupassen, offen für kreative Lösungen zu sein und ihre Stärken für ihre Karriere zu nutzen.

Inhalt der Weiterbildung

• Strategisches Arbeiten mit Stellensuchenden 45plus
• Vorurteile & Fakten: Wissenswertes zur Generation Gold und der Wert von Lebens- und Berufserfahrung
• Arbeitsmarkt 45plus, Neuorientierung und Zeitarbeit
• Bildungssystem Schweiz und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Resilienz & Psyche
• Tipps für die Bewerbungsunterlagen 45plus

Zielgruppe

Job Coaches, Beratende im Out- & Newplacement, Karriere Coaches, Berufsbildner, Personalverantwortliche & Interessierte, die mit älteren Stellensuchenden arbeiten.

Weiterbildung

Kursprogramm