Ein Lehrgang – viele Karrieremöglichkeiten

Setzen Sie neue Impulse Wir alle leben in einer Gesellschaft, die sich rasant weiterentwickelt.

Tempo und Leistungsdruck im Beruf nehmen zu. Auch privat sind wir gefordert. Was ist uns wichtig? Wie können wir unsere Ziele erreichen, ohne dabei uns selbst zu verlieren? Gelassen und empathisch agieren, statt hektisch zu reagieren? Im beruflichen wie im privaten Umfeld.

Als betriebliche Mentorin bzw. betrieblicher Mentor mit eidg. Fachausweis wissen Sie, wie Sie Einzelpersonen dabei unterstützen, Antworten auf diese zentralen Fragen zu finden. Sie setzen neue Impulse und helfen Ihrem Gegenüber, nachhaltige Lösungen zu entwickeln. 
 

Das können Sie Ihren Kundinnen und Kunden künftig bieten

In unserem Lehrgang Coaching Mentoring erleben Sie, wie Sie Ihre Kundinnen und Kunden mit kreativen Tools und Fragetechniken wirkungsvoll bei der Zielfindung begleiten. Sie regen Ihr Gegenüber dazu an, die Perspektive zu wechseln und selbst stimmige Entscheidungen zu treffen. Ihren Kundinnen und Kunden begegnen Sie mit Wohlwollen und Empathie. Sie fördern ihre Stärken und Ressourcen und behalten dabei Ihren Auftrag ebenso im Blick wie den gesamten Prozess.

Sie lernen nicht nur sich selbst besser kennen. Sie erweitern vor allem Ihre Sozialkompetenz, Ihr Fachwissen und Ihre Methodenvielfalt. Sie bereichern Ihren persönlichen Erfahrungsschatz und entwickeln nach und nach Ihren individuellen Beratungsstil.
 

Nach Absolvierung des Lehrgangs stehen Ihnen folgende Abschlüsse offen:

• Betriebl. Mentorin/Mentor mit eidg. Fachausweis (eidg. Berufsprüfung). Dieser Abschluss ist im Nationalen Qualitätsrahmen (NQR) auf Niveau 5 eingestuft.
• Dipl. Coach SCA. Nach bestandener Berufsprüfung wird Ihnen von der Swiss Coaching Association der Verbandstitel verliehen.
• Zertifikat "Coaching & Prozessbegleitung"

Subjektfinanzierung
Dieser Lehrgang ist subjektfinanziert. Nach Abschluss der Berufsprüfung erhalten Sie unabhängig vom Resultat bis zu 50% der von Ihnen finanzierten Lehrgangskosten vom Bund zurückerstattet.

• Professionelle Begleitung von Coaching- und Mentoringprozessen
• Aneignung einer persönlichen Methodenvielfalt für die Tätigkeit als Coach und Mentor/-in
• In den Lehrgang integrierter persönlicher Entwicklungsprozess (Zulassungsbedingung: Supervisionssitzungen für die eidg. Berufsprüfung)
• Prüfungsvorbereitung
• Nachhaltige Stärkung der eigenen Führungs-, Coaching- und Sozialkompetenz
• Spannender Erfahrungsaustausch dank Teilnehmenden
• aus den verschiedenen Branchen, aus Profit- und Non-Profit-Organisationen und der Verwaltung

Stufe 1: ...erfahren
In dieser ersten Phase arbeiten Sie im Rahmen eines strukturierten Lernprozesses in der Gruppe an eigenen Themen. Sie erfahren die Wirkung eines systemisch aufgebauten persönlichen Entwicklungsprozess und erkennen dessen Nutzen.

Stufe 2: ...werden
In der zweiten Ausbildungsphase erhalten Sie das professionelle Handwerkszeug. Mentoring/Coaching und Training wechseln sich ab und aus Theorie wird angewandtes Mentoring/Coaching.

Stufe 3: ...reflektieren
Während dieser dritten und letzten Ausbildungsphase erweitern Sie Ihr Mentoring-/Coachingwissen, führen eigene Mentorings/Coachings durch und reflektieren Ihre Mentoring-/Coachingtätigkeit..

Zulassungsbedingungen Betriebliche Mentorin, Betrieblicher Mentor mit eidg. FA

• eidg. Fähigkeitszeugnis und mindestens vier Jahre Berufspraxis, plus zusätzlich:
• mindestens drei Jahre Führungserfahrung oder
• Ausbildung in den Bereichen Kommunikation, Human Resources Management, Personalentwicklung, Bildungswesen oder einem ähnlichen coachingrelevanten Bereich

oder Zulassung «sur dossier»:
Personen, die über keinen der genannten Abschlüsse verfügen, können zugelassen werden, wenn sich die Befähigung zur Teilnahme aus einem anderen Nachweis ergibt. Über die Aufnahme entscheidet im Einzelfall die Ausbildungsleitung.

Die Teilnehmenden kommen aus verschiedenen Branchen, von Profit- und Non-Profit Organisationen und der Verwaltung.

Folgende Berufe und Rollen werden häufig ausgeübt:

• Absolvent/-innen SVEB 1
• HR-Verantwortliche/-r, Personalberater/-in
• Personalentwickler/-in
• Lehrperson, Berufsbildner/-in
• Führungsperson
• Projektleiter/-in
• Kommunikationsverantwortliche/-r
• Qualitätsverantwortliche-/r
• Geschäftsführer/-in von KMU-Betrieben

Lehrgang

Ihr Plus beim Coachingzentrum

• Eintägige Lehrsequenzen sind mit Ihrer Berufstätigkeit gut zu vereinbaren.
• Die überschaubare Gruppengrösse bietet Ihnen flexible Lernsettings, bei denen Ihr Lehrcoach auf Ihre individuellen Bedürfnisse eingeht.
• Teilnehmende aus verschiedenen Branchen garantieren Ihnen einen bereichernden Erfahrungsaustausch.
• Unsere qualifizierten Lehrcoaches verfügen über langjährige praktische Erfahrung in den Bereichen Coaching, Mentoring, Supervision und Organisationsberatung.
• Sie können gleich zwei Abschlüsse machen – einen eidg. anerkannten und einen Verbandstitel.
• Der Lehrgang ist subjektfinanziert.
• Mit «School» bieten wir Ihnen eine Annullationsschutz-Versicherung bei der Allianz an.

Kursprogramm