Bilan de compétences: Le Guide en une Formation

Objectifs et contenu

- Les outils du bilan de compétences en une formation

- Le processus de validation d'acquis bases et pratiques en coaching et en formation

- Coaching pour construire les compétences afin d'atteindre ses objectifs de carrière

- L'analyse de l'activité au cœur du coaching individuel quels outils

- Découvrir les outils d'analyse des compétences et de l'activité: L'entretien Sosie et les dispositifs d'auto - confrontation

- Savoir adapter ces outils à votre contexte d'intervention pour offrir ces outils dans vos suivis de formation et de coaching

- Comment négocier le salaire efficacement (avant ou en emploi)

- ChatGPT avancé avec des Prompts EDUCH très efficaces dans le cadre de l'accompagnement dans la démarche de Bilan de Compétences (coaching ou auto-coaching)

- Outils efficaces pour explorer les forces et opportunités de la personne (en Coaching ou Self-Coaching)

- Définition des compétence et des processus d'émergence des compétences et bilan de compétences: Quels outils

- Comment prendre conscience des dimensions cognitives et émotionnelles de ces processus d'apprentissage.

- Techniques d'entretien: de l'explication à l'instruction au sosie, comment faire émergent un dispositif cohérent d'accompagnement individuel en privé ou en entreprise.

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Faire son bilan de compétence ou accompagner un bilan de compétence, par l'exploration de l'activité et du parcours de la personne.

Méthodes et techniques d'entretien coaching et autocoaching (tout public): Le bilan de compétences et l'analyse de l'activité en formation et en coaching

Analyse de l'activité, processus de validation d'acquis et Bilan de compétences. Aujourd'hui, le bilan de compétences et l'analyse de l'activité sont au cœur des dispositifs de coaching et de formation.

Durant cet atelier, vous pourrez vous initier aux méthodes et outils fondamentaux utile pour vous même, pour vos projets d'accompagnement.

Quels outils, quelles méthodes, quel dispositif d'intervention. L'atelier présente les trois axes thématiques:

L'analyse de l'activité
Le bilan de compétences
La validation des acquis de l'expérience
Comment comprendre et intégrer ces trois axes dans l'intervention de coaching et de formation.
Comment accompagner les processus d'émergence des savoirs d'action au travail et au privé

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Nous présentons les outils d'intelligence artificielle comme un complément lors de notre atelier. L'IA ne constitue pas l'élément principal de notre programme de coaching.
 

Possible avec accès toute l'année 24/24 à la formation ou alors en salle à la date prévue à Yverdon

Méthodologie

Processus de formation hybride par l’acquisition de compétences au travers de la réalisation d’un projet individualisé.

Techniques de formation:

- Courts exposés, Exercices pratiques.

- Processus d’autocoaching.

- Exercices individuels et en dyades.

- Transfert des apprentissages dans le contexte de l’apprenant.

- Atelier en ligne pour favoriser la mise en pratique entre les modules de formation.

- Les vidéos d’E-learning permettent aussi d’élargir son point de vue.

- Approches narrative, psychophysiologique en cohérence cardiaque, TCC, Pnl et Analyse transactionnelle.

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Lieu et prix de l’atelier

L'atelier peut être suivi en salle à la date prévue ou en ligne tout au long de l'année.

Lieu des ateliers Yverdon-les-Bains - Centre login Ateliers CFF en face de la Marive 
Horaire 09 heures à  13h 00 en salle (2 heures de complément en espace Elearning)
Prix d'un atelier

150.- Chf

Pour valider votre inscription, le paiement se fait en ligne avant la formation sur le site

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Si vous payez avec Twint (attention à bien revenir sur la boutique après l’acceptation du paiement)

Animation des ateliers Pierre-Alain Luthi et l'équipe du site Educh.ch
Public Les ateliers sont tout public

Cet atelier peut être suivi de manière indépendante ou dans le cadre du programme complet de formation au coaching.

Renseignements complémentaires au 079 631 78 36 ou par mail pierre-alain.luthi@educh.ch

 Les outils de base du bilan de compétences

• Le processus de validation d'acquis bases et pratiques en coaching et en formation
• L'analyse de l'activité au coeur du coaching individuel quels outils
• Découvrir les outils d'analyse des compétences et de l'activité: L'entretien Sosie et les dispositif d'auto - confrontation
• Savoir adapté ces outils à votre contexte d'intervention pour offrir ces outils dans vos suivi de formation et de coaching

- Définition des compétences

- Définition des processus d'émergence des compétences et bilan de compétences: Quels outils

- Comment prendre conscience des dimensions cognitives et émotionnelle de ces processus d'apprentissage.

- Techniques d'entretien: de l'explication à l'instruction au sosie, comment faire émergent un dispositif cohérent d'accompagnement individuel en privé ou en entreprise.

Pas de pré-requis

Tous les publics

Formation en salle avec ressources et complément en E-learnign

Dispositif pédagogique et méthodologie de formation

Processus de formation par l’acquisition de compétences au travers de la réalisation d’un projet individualisé.

Dispositif mixte en salle et suivi E-learning après la formation

Techniques de formation:

• Courts exposés, Exercices pratiques.
• Processus d’auto-coaching.
• Exercices individuels et en dyades.
• Transfert des apprentissages dans le contexte de l'apprennant.
• Atelier en ligne pour favoriser la mise en pratique entre les modules de formation.
• Approches psycho-physiologique, approches cognitivo-comportementale, pnl, analyse transactionnelle et théorie de l'apprentissage.

La mise en oeuvre de ce cours est garantie!

Kursprogramm