Dans un environnement où le changement de postes est devenu la norme. Il est important de connaître les outils et méthodes pour trouver un emploi adapté et se développer professionnellement. Nous présenterons différents outils qui permettent de chercher un emploi efficacement, en toutes circonstances. Par cette formation, vous comprendrez les outils pour différentes situations pratiques que ce soit dans un cadre professionnel mais aussi personnel ou en coaching. Vous pourrez ainsi facilement utiliser des outils dans le cadre de votre activité de coaching ainsi que votre vie quotidienne pour favoriser l’apprentissage. Ce cours peut être utilisé en auto-coaching ou en coaching individuel.

Ce cours est donné par Matthieu Lüthi.

Objectifs de la formation (cours en salle avec suivi en ligne): 

Job Coaching, la personne ayant suivi la formation ….

La personne ayant suivi la formation...

saura comment créer un excellent CV et excellente lettre de motivation
saura définir une stratégie efficace pour la recherche d’emploi
saura comment créer un dossier de candidature efficace
connaîtra les méthodes et techniques de recherche d’emploi
saura comment préparer de manière efficace un entretien d’embauche
connaîtra les meilleures pratiques pour la recherche d’emploi
connaîtra les erreurs à éviter lors de la recherche d’emploi

Formateur : Le cours sera donné par Matthieu Lüthi. Il travaille dans le domaine financier et à un bachelor en économie de la HEG Genève en économie d’entreprise avec spécialisation Banque et Finance, Risque management. Il travaille dans le domaine de la finance depuis bientôt 10 ans. Il a par ailleurs un certificat de formateur d’adulte FSEA-M1. Il a par ailleurs été actif dans le coaching pour personnes en formation dans le domaine bancaire.

Méthodologie

Processus de formation hybride par l’acquisition de compétences au travers de la réalisation d’un projet individualisé.

Techniques de formation:

- Courts exposés du formateur, Exercices pratiques.

- Processus d’autocoaching.

- Exercices individuels et en dyades.

- Transfert des apprentissages dans le contexte de l’apprenant.

- Atelier en ligne pour favoriser la mise en pratique entre les modules de formation.

- Les vidéos d’E-learning permettent aussi d’élargir son point de vue.

- Approches narrative, psychophysiologique en cohérence cardiaque, TCC, Pnl et Analyse transactionnelle.