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Betriebl. Mentor/in FA

Beschreibung

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Zum Lehrgangskonzept

Ihr Plus bei der Lernwerkstatt:

  • Integriertes individuelles Persönlichkeitstraining
  • Erweiterung der eigenen Handlungskompetenzen zur Gestaltung zukunftsgerichteter Organisations- und Arbeitsformen
  • 50% Kursgeldrückerstattung in Form von Bundes-Subventionen
  • Ausbilder-Vorteil: Die 14 Ausbildungstage des SVEB-Zertifikats werden angerechnet. Sie sparen CHF 4230.–.
  • Durchführungsgarantie
  • Integrierte Prüfungssimulation
  • Kursleitende verfügen über eigene Prüfungserfahrung oder agieren als Experten an der Berufsprüfung.
  • 1 Ausbildung – 2 Abschlüsse: Betriebl. Mentor/in mit eidg. Fachausweis und Dipl. Coach SCA

Als Betriebl. Mentor/in agieren Sie kompetent als Berater/in, Coach und Trainer/in und nehmen die Organisation als lebendigen Organismus wahr. Sie verfügen über ein erweitertes Profil, um Organisationen für die Zukunft fit zu machen. Klassische Führungsmodelle haben ausgedient, und die Begleitung zu mehr Autonomie verlangt nach Führung auf Augenhöhe. Betriebl. Mentoren/Mentorinnen arbeiten professionell mit dem Potenzial jedes/jeder Einzelnen und fördern vorab auch die Selbst- und Sozialkompetenz. Sie begleiten in der Organisation, in der sie angestellt sind, Einzelpersonen in deren Arbeits- und Berufsfeld bei Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Dabei haben sie den betrieblichen Nutzen im Fokus.

Infoveranstaltungen
in Aarau, Basel, Bern, Luzern, Olten, Sargans, St. Gallen, Winterthur, Zürich

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Inhalt

Baustein 1 – Zertifikat «Ressourcenorientiertes Coaching» oder «SVEB-Zertifikat»

Im ersten Baustein gestalten Sie Ihr eigenes professionelles Beratungssetting. Sie setzen sich mit sich, Ihrem Menschenbild und Ihrem Auftrag als Coach auseinander. Dabei lernen Sie Konzepte, Basistheorien und Tools kennen. Diese unterstützen Sie und Ihre Coachees beim Aufschlüsseln von Bedürfnissen und beim Nutzen und Erweitern von Ressourcen.

Wenn Sie bereits über das SVEB-Zertifikat Kursleiter/in oder Praxisausbilder/in oder als Fach- und Führungsperson über eine gleichwertige Aus-/Weiterbildung in der Begleitung von Gruppen und Einzelpersonen verfügen, werden Sie direkt in den Baustein 2 aufgenommen.

Baustein 2 – Zertifikat «Lösungsfokussierte Prozessbegleitung»

In den ersten drei Starttagen erhalten Sie einen Überblick über die Einsatzmöglichkeiten als Prozessbegleiter/in im betrieblichen Umfeld. Als innerbetriebliche oder externe Begleitungsperson begleiten Sie Einzelpersonen als Coach, Berater/in und Trainer/in
sicher zu individuellen, realisierbaren Lösungen. Danach werden Sie während neun halbtägigen Reflexionssitzungen in Ihrem persönlichen Entwicklungsprozess begleitet. Sie erarbeiten ein persönliches Begleitungskonzept und dokumentieren Ihre Praxis.
Der Baustein schliesst mit dem Zertifikat «Lösungsfokussierte Prozessbegleitung» der Lernwerkstatt Olten ab. Sie erhalten zusätzlich die Bestätigung einer durch die Prüfungskommission anerkannten Begleitungsperson über die Teilnahme an den
Supervisionssitzungen. Diese Bestätigung gilt als eine der Zulassungsbedingungen zur Berufsprüfung «Betriebl. Mentor/in mit eidg. Fachausweis».

Baustein 3 – Vertiefung und Prüfungsvorbereitung «Betriebl. Mentor/in mit eidg. Fachausweis»

Für eine hohe Erfolgschance an der Prüfung «Betriebl. Mentor/in mit eidg. Fachausweis» empfehlen wir den Besuch des Bausteins 3 zur Vertiefung und Prüfungsvorbereitung. In kleinen Gruppen von maximal zehn Personen haben Sie in diesem dritten Baustein die Gelegenheit, sich optimal auf die Prüfung vorzubereiten. Sie erhalten thematische Vertiefungsimpulse, werden bei eigenen Fragestellungen zur Prüfung begleitet und profitieren von der Möglichkeit zur Intervision. In einer Prüfungssimulation gewinnen Sie die nötige Sicherheit für einen erfolgreichen Abschluss. Der Baustein schliesst mit dem Zertifikat «Betriebliches Mentoring» der Lernwerkstatt Olten ab. Mit dem erfolgreichen Bestehen der Berufsprüfung führen Sie den Titel «Betriebl. Mentor/in mit eidg. Fachausweis».

Zielgruppe

  • Bildungsfachleute
  • Personalentwickler/innen und HR-Fachpersonen die vermehrt Entwicklungs- und Begleitungsrollen wahrnehmen
  • Arbeitsagogen/-innen
  • Berufsbildner/innen
  • Personen, welche in der Begleitung von Stellensuchenden tätig sind
  • Führungspersonen, welche ein modernes Führungsverständnis leben wollen
  • Mitarbeitende mit Götti/Gotte-Funktionen
  • Beratungspersonen (Coachs, Mentorinnen/Mentoren), welche einen eidg. Abschluss erlangen wollen

Weitere Informationen

Datum 07.09.20 - 23.05.22
Kursort Lernwerkstatt
Luzern
062 291 10 10
Garantierte Durchführung Ja
 
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