Im Rahmen des Lehrgangs lernen Sie die verschiedenen Möglichkeiten des digitalen Personalmanagements kennen und entwickeln Ihre eigene digitale Recruiting Strategie. Der Digitale Personalmanager ist ein Abschluss, der die Tätigkeit von Personalmanagern um das Internet als Werbeplattform ergänzt. Man lernt, welche Möglichkeiten zum Recruiting es im Internet gibt, sowohl mit Stellenausschreibungen auf der eigenen Webseite als auch mit verschiedenen Jobbörsen.

Digitalisierung und Fachkräftemangel setzen Personalmanager unter Druck. Neue, digitale Wege zur Mitarbeitergewinnung und -bindung sind gefordert, um die Zielgruppe auch weiterhin zu erreichen. Genau dort setzt die Weiterbildung zum Digitalen Personalmanager an.

Spezielle inhaltliche Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Im Lehrgang werden übliche Internet-Aktivitäten wie E-Mail, Recherchen im Netz etc. vorausgesetzt. Ebenso ist es für die Praxisübungen erforderlich, sich Accounts auf den verschiedenen sozialen Plattformen (wie Facebook, Twitter, Instagram etc.) anzulegen und sich in Tools einzuarbeiten. Zusätzliche Kosten entstehen nicht. Zum Arbeiten mit der Lernplattform benötigt man einen Zugang zu einem PC mit Internet-Anbindung. Wir empfehlen für die Online-Seminare die Nutzung eines Headsets oder der üblichen Handy-Kopfhörer.

Angesprochen sind Selbstständige, Personalverantwortliche, Führungs- oder Personal- Fachkräfte und Interessierte, die ihr Wissen im Bereich des digitalen Personalmanagements erweitern möchten. Spezielle Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

Strukturbeschreibung:

Der Kurs zum Online Recruiter (IHK) umfasst insgesamt 80 Stunden Lernstunden und zusätzlich 20 Stunden für die Abschlussleistung (schriftliche Facharbeit). Die etwa 8-wöchige Weiterbildung (inkl. Einführung und Abschluss) findet ausschließlich online statt und hat eine maximale Teilnehmergröße von 16 Personen.

Die Weiterbildungen bei verschiedenen Industrie- und Handelskammern werden von der Business Academy Ruhr durchgeführt. Der Schwerpunkt der Abschlussleistung liegt hier in der Entwicklung eines Handlungskonzeptes, also einer Strategie für das zukünftige Personalmanagement. Diese Facharbeit erstellt der Teilnehmer während der Weiterbildung. Unterstützung bekommen die Teilnehmer durch die hoch qualifizierten Dozenten sowie die Coaches.

Der Kurs schließt - bei Erfüllung der Voraussetzungen - mit einem IHK-Zertifikat ab. Es müssen folgende Prüfungsleistungen erbracht werden:

• Anfertigung einer schriftlichen Facharbeit von mindestens 40 Seiten
• 10-minütige mündliche Prüfung beim Online-Abschluss

Berufsbegleitender Onlinekurs

Berufsbegleitende Onlinekurse haben eine Dauer von 2 bis 3 Monaten und werden komplett online abgewickelt. Sie sind eine Kombination aus Online-Seminar und anschließenden Online-Übungen. An einem festgelegten Tag wird ein neues Online-Lernmodul freigeschaltet. Die Teilnehmer haben dann ein Online-Seminar und anschließend eine Woche Zeit, die Online-Aufgaben zu bearbeiten. Der Kurs wird von einem Klassenlehrer und einem Fachdozenten begleitet. Während der Klassenlehrer den gesamten Kurs über anwesend ist, wechselt der Fachdozent wöchentlich. Man erhält individuelles Feedback zu den eingestellten Lösungen der Online-Aufgaben und erarbeitet im Rahmen des Kurses eine eigene Strategie für sein Unternehmen.

• Dauer: 2-3 Monate
• Wöchentlicher Zeitaufwand: ca. 10 Stunden

Anmeldeprozess:

Die Anmeldung für diesen Kurs läuft über die lokalen Industrie- und Handelskammern (IHK). Die Business Academy nimmt Ihre Anmeldung entgegen und prüft diese nach Rücksprache mit der IHK.

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