Die Vielfalt der Herausforderungen an das Personalmanagement und dessen Bedeutung für den Unternehmenserfolg ist in KMU und kleineren Organisationen nicht geringer als in Grossunternehmen, die zeitlichen und personellen Ressourcen für das Personalmanagement sind hingegen beschränkt. Eine etablierte Personalabteilung gibt es in kleineren Unternehmen häufig nicht. Das CAS-Programm unterstützt Sie dabei, die wichtigen HR-Aufgaben professionell und pragmatisch anzugehen und dabei die Vorteile von kleineren, überschaubaren und flexiblen Organisationen zu nutzen.

Auf der Basis von bewährten Konzepten, Hilfestellungen und Praxisbeispielen wird im Rahmen von insgesamt vier Fachkursen aufgezeigt, wie es Ihnen gelingen kann,

• Ihr KMU attraktiv für den Arbeitsmarkt zu machen sowie passende Mitarbeitende einzustellen und zu binden,
• die Mitarbeitenden im KMU zu fördern, zu motivieren, flexibel einzusetzen und deren Leistungsfähigkeit zu erhalten bzw. zu erschliessen,
• HR-Schlüsselfaktoren und Prozesse auszugestalten, zu steuern und digital zu unterstützen,
• die Personalarbeit pragmatisch-zielführend in die Unternehmensführung zu integrieren.

Im Rahmen der Abschlussarbeit (vgl. Kurs: Begleitete Entwicklung eines HR-Projekts für das eigene Unternehmen: CAS-Arbeit) entwickeln bzw. implementieren Sie ein auf Ihre eigene Organisation zugeschnittenes HR-Projekt. Bei diesem organisationsbezogenen Vertiefungsprojekt werden Sie inhaltlich eng von Experten bzw. Expertinnen der FHNW begleitet.

Das CAS-Programm richtet sich an Personen, die in KMU und kleinen Organisationen der Privatwirtschaft oder des öffentlichen und des Nonprofit Bereichs Verantwortung für das Personalmanagement tragen.

Info-Anlass

Kursprogramm