• Ausführen komplexer Lohnabrechnungen und Sicherstellen des Transfers in die Lohnausweise
• Umsetzen und Lösen von komplexen Sachverhalten der Lohnfortzahlungspflicht sowie der Berechnung von Überstunden und Überzeit mit den entsprechenden Zuschlägen
• Professionelles Abwickeln der Lohnbuchhaltung unter Einhaltung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungstechnischen Vorgaben
• Erkennen der Unterschiede grenzüberschreitender Arbeitsverhältnisse und Abwickeln der daraus entstehenden Meldeverfahren
• Umsetzen von komplexen, sozialversicherungstechnischen Bestimmungen
• Qualifizieren von bestehenden Lohnsystemen anhand ausgewählter Kriterien unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und Datenschutzrichtlinien.

• 2 Jahre allgemeine Berufspraxis im kaufmännischen Umfeld
• Zertifikat Payroll Manager/-in edupool.ch oder
• Diplom Sachbearbeiter/-in edupool.ch: Personalwesen, Sozialversicherungen, Treuhand, Rechnungswesen oder
• Eidg. Fachausweis: HR Fachleute, Fachleute im Finanz- und Rechnungswesen, Finanzplaner/-in, Sozialversicherungsfachleute, Treuhänder/-in
• Interessierten, die die oben genannten Abschlüsse nicht vorweisen können, kann die Zulassung "sur dossier" gewährt werden, wenn sie mindestens 5 Jahre HR-Berufserfahrung aufweisen mit Fokus Lohnadministration
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1)
• Für den Unterricht benötigen Sie einen eigenen Laptop

• Payroll Manager/-innen
• Sachbearbeiter/-innen Personalwesen, Sozialversicherungen, Rechnungswesen oder Treuhand
• HR-Fachleute, Fachleute im Finanz- und Rechnungswesen, Finanzplaner/-innen, Sozialversicherungsfachleute, Treuhänder/-innen
• Salärbuchhalter/-innen, HR Consultants und Verantwortliche im Personalbereich, die sich mit Fragen der Lohnadministration bzw. der Lohnbuchhaltung vertieft beschäftigen.

Kursgeld:

Kursprogramm