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Change Management CAS SGO

Datum 26.02.24 - 18.06.24
Zeit 08:45 - 17:00
Kursort Coachingzentrum Olten GmbH
Konradstrasse 30
Start Online, später Olten
+41 44 809 11 44
Kursanbieter SGO Business School AG
Preis CHF 5940.-
Weiterbildungsgutscheine akzeptiert Ja
eduQua

Beschreibung

Erfolgreich aufgestellte Unternehmen und Frontrunner der digitalen Kultur zeigen uns: Veränderung ist Dauerzustand. Um Kulturveränderungen wirksam und nachhaltig zu verankern, setzen sie auf die Begleitung der Veränderung und bilden Mitarbeitende in Change Management aus.

Als zertifizierter Change Manager:in können Sie die unterschiedlichsten Veränderungen wirksam planen und auf allen Ebenen begleiten und umsetzen. Ob organisatorische Umstrukturierung, digitale Transformation, Kultur- oder Persönlichkeitsentwicklung. Erfahrene Transformationsbegleiter:innen vermitteln das Know-how, welches Sie für mehr oder weniger radikale, (agile, digitale) Veränderungsprozesse sowohl auf der Organisations- als auch auf Team- und Persönlichkeitsebene benötigen. Machen Sie selbst die Erfahrung und starten Sie Ihren Lern- und Reflexionsprozess.

Sie lernen mit einem optimalen Mix aus digitalen Lerneinheiten, Live-Online-Seminaren und Präsenzveranstaltungen

Ziel

  • Veränderungsinitiativen planen, steuern, umsetzen und stabilisieren
  • Vielfältige Instrumente für die drei Phasen von Veränderungsprozessen: Initiieren, Bewegen, Festigen einsetzen
  • Das Was (Inhalte) mit dem Wie (Prozess) verbinden
  • Höhere Prozesskompetenz und persönliche Veränderungskompetenz erlangen
  • Psychosoziale Prozesse beraten und begleiten
  • Umsetzen der Erkenntnisse in die betriebliche Praxis bereits während der Ausbildung

Inhalt

Modul 1: Check-in Transformation Journey (0.5 Tage, Live-Online)

  • Die Veränderung beginnt bei mir – Grundhaltung und Mindset eines Change Managers
  • Erstellung von Entwicklungsboards
  • Zürcher Ressourcenmodell

Modul 2: Erfolgsfaktoren im Change Management (2 Tage, Präsenz)

  • Grundlagen und Grunddynamik
  • Vorgehensmodelle und Veränderungsphasen
  • Rollen im Prozess der Veränderung
  • Transformationsmatrix und Interventionsebenen
  • Plangetriebenes und agiles bzw. iteratives Vorgehen
  • Gestaltung von Micro Changes
  • Veränderungsrelevante Aspekte "von aussen und von innen"

Modul 3: Selbstorganisation und Veränderung (3 Tage Präsenz & 1 Tag WBT)

  • Agile Teamentwicklung und agiles Mindset
  • Resonanzbasierte Retrospektiven
  • Feedback, Partizipation und Konfliktbearbeitung in Veränderungsprozessen
  • Arbeiten mit Resonanzen vs. Umgang mit Widerstand

Modul 4: Change Architektur und Kulturentwicklung (2 Tage, Live-Online)

  • Einordnung von Micro Changes in eine übergreifende Veränderungsarchitektur
  • Diagnose der Unternehmenskultur- Arbeiten am System
  • Culture Hacks und kopplungsfähiges Workshop Design
  • Gestaltung eines agilen Kulturentwicklungsprozesses

Modul 5: Umsetzung Veränderungsprozess und Integration (2 Tage, Präsenz)

  • Nachhaltigkeit von Veränderungsmassnahme
  • Rituale und Abschlussinterventionen im Change Management
  • Planung und Umsetzung von Design Sprints – Phasen im Design Thinking
  • Konzeption und Umsetzungsplanung von „Change Inkrementen“
  • Abschluss- Check out

Voraussetzung

Es gibt für den Change Management CAS SGO Lehrgang keine formalen Zulassungsbedingungen. Es ist empfehlenswert, bereits Erfahrung im Zusammenhang mit Veränderungsprozessen gesammelt zu haben.

Zielgruppe

  • Organisations- und Personalentwickler:innen
  • Change Manager
  • interne und externe Berater:innen
  • Führungskräfte
  • Organisatoren:innen
  • Projektleiter:innen
  • Business Analysten
  • Mitarbeiter:innen, die in Veränderungsprozessen aktiv mitwirken

Kursart

Studiengang

Abschluss: Certificate of Advanced Studies mit 10 ECTS-Punkten

Bemerkung

 

 

Weitere Informationen

Datum 26.02.24 - 18.06.24
Zeit 08:45 - 17:00
Kursort Coachingzentrum Olten GmbH
Konradstrasse 30
Start Online, später Olten
+41 44 809 11 44
Kursanbieter SGO Business School AG
Preis CHF 5940.-
Weiterbildungsgutscheine akzeptiert Ja
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