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CAS Leadership Basic (online)

Datum 23.05.24
Kursort ZHAW
Pfingstweidstrasse 96
8037 Zürich
+41 58 934 83 33
Preis CHF 11550.-
Weiterbildungsgutscheine akzeptiert Nein
eduQua

Beschreibung

Im CAS entwickeln Sie Ihr Führungshandeln und Ihre Persönlichkeit im Hinblick auf Ihre individuellen Führungsherausforderungen weiter und erwerben grundlegende Kompetenzen für eine wirkungsvolle Führungsarbeit.

Ziel

Teilnehmende des CAS Leadership Basic (online)

  • haben ein besseres Verständnis ihres individuellen Führungsprofils. Im Rahmen eines Development Centers erhalten sie Rückmeldung zu ihrem Führungshandeln und erarbeiten und verfolgen zusammen mit einer:m Coach:in ihre eigenen Lernziele, die auch mit der vorgesetzten Person reflektiert worden sind.
  • werden in ihrer Führungsrolle spürbar gewachsen sein. Sie haben die Ziele, Aufgaben und Erwartungen im Kontext ihrer Organisation reflektiert und gestalten ihre Führungsrolle bewusst und aktiv. Dabei werden sie mit Spannungsfeldern unterschiedlicher Anforderungen und Bedürfnisse souveräner und flexibler umgehen können und in ihrer Selbstführung gestärkt sein.
  • werden ausgestattet mit theoretisch fundierten und praxisrelevanten Wissen ihre Führungsherausforderungen bewusster navigieren können. Sie haben Prinzipien, Aufgaben und Werkzeuge wirksamer Führung kennengelernt und vielseitig angewendet. Sie haben Wissen und Methoden in ihrem Führungsalltag situationsbezogen und zielorientiert eingesetzt und die Auswirkungen ihres Handelns reflektiert.
  • sensibilisieren ihre Wahrnehmung insofern, dass sie bestimmte Verhaltensmuster sowie Potenziale bei sich und anderen erkennen und positiv auf diese einwirken können.
  • haben ihre sozialen Kompetenzen und kommunikativen Fähigkeiten erweitert und bauen tragfähige Arbeitsbeziehungen auf ? auch über Distanzen hinweg mithilfe virtueller Medien. Dabei können sie die Mitarbeitenden in ihrer Selbstmotivation und Eigenverantwortung situationsangemessen unterstützen und sind in der Lage, eine motivierende und konstruktive Zusammenarbeit zu fördern.

Inhalt

Führungspersonen sind in Zeiten digitaler Vernetzung, zunehmender Komplexität und Veränderungen besonders gefordert. Sie unterstützen nicht nur Mitarbeitende und Teams dabei erfolgreich zu sein, sondern müssen das eigene Handlungsrepertoire stets erweitern, um wirksam zu sein und zu bleiben. Die eigene Führungsrolle zielführend zu übernehmen, bedeutet vor allem zwischenmenschliche Beziehungen mit den wichtigsten Anspruchspersonen, wie Mitarbeitende in der Linien- und Projektführung, Kund:innen, Vorgesetzte oder Peers, so zu gestalten, dass Zusammenarbeit auch über Distanzen hinweg gelingt.

Im CAS Leadership Basic (online) entwickeln Teilnehmende ihr Führungshandeln und ihre Persönlichkeit im Hinblick auf ihre individuellen Führungsherausforderungen weiter und erwerben grundlegende Kompetenzen für eine wirkungsvolle Führungsarbeit. Die Online-Weiterbildung legt dabei einen Fokus auf virtuelle Führung resp. Führung auf Distanz.

Die Teilnehmenden werden in dieser Online-Führungsausbildung bis auf ein Präsenzmodul grundsätzlich virtuell miteinander lernen. So können sie von den Vorteilen des ortsungebundenen Lernens profitieren und im Rahmen einer erlebnisaktivierenden Präsenzveranstaltung die bereits entstandenen Verbindungen zu anderen Weiterbildungsteilnehmenden stärken.

Neben einem Development Center, das zu Beginn des Programms die Entwicklung unterstützt, beinhaltet das Weiterbildungskonzept, dass die Teilnehmenden sich mit ihrer eigenen Führungstätigkeit und -rolle intensiv auseinandersetzen. Zentral ist dabei, gemeinsam mit anderen Teilnehmenden unterschiedlicher Branchen zu reflektieren. Um einen gewinnbringenden Austausch verschiedener Führungserfahrungen zu ermöglichen, wird vorausgesetzt, dass sie zum Zeitpunkt der Weiterbildung eine Führungsfunktion innehaben. Ein:e Coach:in begleitet die Teilnehmenden auf ihrer Lernreise.
 

Die Inhalte im Überblick

Kurs 1: Führung im Spannungsfeld

  • Einführung in die Psychologie für Führungskräfte
  • Rollenkonzept der Führung
  • Organisationsverständnis und Menschenbilder im Wandel

Kurs 2: Development Center

  • Eigene Standortbestimmung über die Simulation von Führungssituationen
  • Erarbeitung des persönlichen Entwicklungsweges mit Coach:in

Kurs 3: Selbstführung

  • Arbeit mit neuropsychologischem Verhaltensmodell
  • Stressmanagement und Positive Psychologie
  • Verantwortung, innere Einstellung und Life-Balance

Kurs 4: Mitarbeitende potenzialorientiert führen

  • Mitarbeitende auswählen, einführen und stärkenorientiert einsetzen
  • Mitarbeitende gemäss ihrer Erfahrungen, Potenziale und Stärken fördern
  • Leistungen beurteilen und Entwicklungsgespräche führen

Kurs 5: Führen auf Distanz / Remote Leadership

  • Führungsgespräche führen
  • Psychologische Sicherheit
  • Sinnorientierung
  • Neue Formen der Zusammenarbeit

Kurs 6: Teams und Kollaboration stärken

  • Grundlagen Teamdynamik und Teamdiagnoseverfahren
  • Das eigene Team unter teamdynamischen Gesichtspunkten entwickeln
  • Wirksame Teambesprechungen moderieren
  • Konflikte erkennen und lösen

Kurs 7: Komplexität managen

  • Komplexe Kontexte und Sachverhalte analysieren und Herausforderungen bearbeiten
  • Gemeinsam Ziele erreichen
  • Entscheiden bei Unsicherheit und in komplexen Situationen

Kurs 8:

  • Präsentationen zur Reflexion der Lernreise

Intervision

  • Kollegiale Beratung zu herausfordernden Führungssituationen

Voraussetzung

Zum Zeitpunkt der Zulassung zum CAS und während allen Modulen müssen die Teilnehmenden über eine Führungsfunktion mit Linien- oder Projektverantwortung verfügen.

Ausserdem ist ein Abschluss einer fachlichen oder universitären Hochschule oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.

Das Certificate of Advanced Studies in Leadership Basic (online) wird erteilt, wenn folgende Bedingungen erfüllt sind:

  • Erreichen einer Anwesenheitsquote von 90%
  • Erfüllen der Leistungsnachweise

Der Abschluss entspricht 15 ECTS-Punkten (European Credit Transfer System). Mit einem vorgesehenen Arbeitsaufwand von 25 Stunden pro ECTS-Punkt entsteht ein Gesamtaufwand von 375 Stunden (inkl. Selbstlernzeit).

Beim Besuch der beiden CAS Leadership Basic (online) und CAS Leadership Advanced (online oder Präsenz) wird das DAS Leadership IAP vergeben. Der CAS Leadership Basic (online) ist zudem einer der Grundlagen-CAS-Lehrgänge des modularisierten MAS Leadership & Management.

Die allgemeinen Zulassungs- und Teilnahmebedingungen finden Sie online unter www.zhaw.ch/iap/agb. Weitere Informationen erhalten Sie zudem in der Studienordnung der Weiterbildung.

Zielgruppe

Der CAS Leadership Basic (online) richtet sich an Führungspersonen aller Branchen und Führungsstufen, Geschäftsleitende von kleineren und mittleren Unternehmen sowie strategische Projektleitende, die Menschen virtuell oder physisch führen.

Der CAS eignet sich insbesondere für Personen, die Teams über räumliche Distanzen hinweg mithilfe virtueller Medien führen, da wir im Besonderen Herausforderungen verbunden mit Führung im virtuellen Raum reflektieren werden.

Es ist keine notwendige Voraussetzung, dass die Führungspersonen und ihre Mitarbeitenden und/oder Projektpartner:innen örtlich getrennt sind. Alle Inhalte des CAS sind sowohl für Führung in Präsenz als auch für virtuelle Führung von Bedeutung. Teilnehmende können dieses Weiterbildungsprogramm somit auch wählen, wenn die Führungsaktivitäten hauptsächlich physischer Natur sind und sie von den Vorteilen des ortsungebundenen Lernens profitieren möchten.

Bemerkung

Die Kosten beinhalten die Teilnahme an den Seminaren und Workshops, fünf Stunden Einzelcoaching, Intervision, digitale Unterlagen und Lernvideos, das «Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte» (Eric Lippmann, Andres Pfister, Urs Jörg Hrsg.) sowie die Benutzung der Hochschul-Fachbibliotheken.

Nicht enthalten sind die Kosten für Reisen und Unterkunft sowie fakultative Vertiefungsliteratur. Preis- und Programmänderungen vorbehalten.

Weitere Informationen

Datum 23.05.24
Kursort ZHAW
Pfingstweidstrasse 96
8037 Zürich
+41 58 934 83 33
Preis CHF 11550.-
Weiterbildungsgutscheine akzeptiert Nein
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