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CAS HR-Beratung in der Praxis

Beschreibung

Im CAS HR-Beratung in der Praxis IAP erwerben Sie das notwendige Grundwissen, um eine adäquate Kombination aus experten- und prozessorientierter Beratung im HR-Praxisfeld sicher und kompetent durchführen zu können.

Der CAS besteht aus den beiden Modulen «Grundlagen und Praxis in der Beratung» und «Beratung im HR-Praxisfeld». Die Module können auch einzeln absolviert werden.

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Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie die Informationen zur Durchführung der Weiterbildung aufgrund der Corona-Pandemie. 

Ziel

Im CAS erwerben Personen, deren Rolle beratende Aufgaben im HR-Kontext umfasst, das notwendige Grundwissen, um Beratungen im HR-Praxisfeld sicher und kompetent durchführen zu können.

Sie gewinnen Rollenflexibilität und Sicherheit in der Rollengestaltung als interne HR-Berater/innen. Der Lehrgang vermittelt «handwerkliche» Grundlagen und bietet die Möglichkeit, sich mit dem eigenen Beratungsverständnis und dem eigenen Beratungsstil auseinanderzusetzen.

Inhalt

Beratung ist in vielen Funktionen des Human Resource Management ein wichtiger Bestandteil. Sie wird eingesetzt, um Entwicklungen zu unterstützen oder Veränderungen zu bewirken.

Der CAS besteht aus zwei Modulen:

Modul Grundlagen und Praxis in der Beratung: Die Teilnehmenden erwerben das notwendige Grundwissen, um eine prozessorientierte Beratung sicher und kompetent durchführen zu können.
Modul Beratung im HR-Praxisfeld: Die Teilnehmenden übertragen ihre Beratungskenntnisse und -fertigkeiten spezifisch in die Beratungskontexte der internen HR-Beratung. Für Beratungsthemen aus den Bereichen Führung, Leistung, Konflikt, Teamarbeit/Projektarbeit und Laufbahnentwicklung werden geeignete Modelle und Instrumente vorgestellt bzw. vertieft und angewendet. Die Gestaltung des Beratungsprozesses und der Beratungsrolle als interne HR-Professionals werden fortwährend reflektiert.

Die Module können auch einzeln besucht werden. Die Detailinhalte finden Sie in der Broschüre. Die Anmeldeformulare zu beiden Modulen finden Sie unter Downloads.

Teilnehmende, die beide Module besuchen, schliessen mit dem Certificate of Advanced Studies in HR-Beratung in der Praxis ab. Der Abschluss entspricht 15 ECTS-Punkten.

Teilnehmende, die nur ein Modul besuchen, erhalten eine Kursbestätigung mit 6-9 ECTS-Punkten. Der CAS ist als Teil des MAS Human Resource Management anerkannt.

Voraussetzung

  • Abschluss einer fachlichen oder universitären Hochschule, einer höheren Fachschule oder einer vergleichbaren Vorbildung mit entsprechender Berufserfahrung (Entscheid der Kursleitung «sur dossier»).
  • Einbringen eigener Fallbeispiele aus der Beratung.

Zielgruppe

HR-Fachpersonen mit Beratungsaufgaben

Bemerkung

inkl. Unterlagen und Buch «Coaching» (E. Lippmann) und «Angewandte Psychologie für das Human Resource Management» (B. Werkmann-Karcher &  J. Rietiker).

Kosten der Module:
Grundlagen und Praxis in der Beratung: CHF 4´900.-
Aufbaumodul - Beratung im HR-Praxisfeld: CHF 5´500.-
Bei der Buchung des gesamten CAS erfolgt eine Reduktion von CHF 500.-.

Kursunterlagen: Diese Weiterbildung wird fast ausschliesslich papierlos geführt. Die Kursunterlagen werden via unserer Lernplattform «Moodle» zur Verfügung stellt.

Weitere Informationen

Datum 23.08.21
Kursort ZHAW
Pfingstweidstrasse 96
8037 Zürich
+41 58 934 83 33
Preis CHF 9900.-
 
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