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CAS Öffentliches Personalrecht

Beschreibung

Sie erhalten eine qualifizierte Fachausbildung im Bereich des öffentlichen Personalrechts. Alle Stationen des öffentlich-rechtlichen Anstellungsverhältnisses werden fundiert behandelt. Auf das Zurechtfinden im komplexen Normengeflecht und auf die Erarbeitung von praxisnahen Fall-Lösungen wird ein besonderes Gewicht gelegt.

Der CAS-Studiengang richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich im öffentlichen Sektor. Die Teilnahme ist bei Interesse auch qualifizierten Fachpersonen aus dem privatrechtlichen Personalbereich möglich.

Mit dem erlernten Know-how sind die Absolventinnen und Absolventen in der Lage, allseitig unnötige Fehler, Frustrationen und Rechtsverfahren zu vermeiden und ihre Führungsarbeit zu optimieren.

Ziel

Nach Abschluss des CAS Öffentliches Personalrecht:

  • sind die Teilnehmenden mit der juristischen Denk- und Arbeitsweise vertraut und können die Methodik in ihrem Berufsalltag sinnvoll einsetzen;
  • haben die Teilnehmenden ein fundiertes und praxisnahes Wissen über das öffentliche Personalrecht in seiner ganzen Breite und Tiefe;
  • können die Teilnehmenden personalrechtliche Problemstellungen identifizieren, im jeweils anwendbaren Normengeflecht verorten und praxistauglich lösen.

Inhalt

Der CAS gliedert sich in zwei Module.

Im ersten Modul erlangen die Teilnehmenden die Kompetenzen, um die verschiedenen Rechtsformen der Beziehung zwischen Staat und Angestellten zu unterschieden und das richtige Recht in konkreten Personalsituationen anzuwenden. Erste wichtige Themenschwerpunkte des öffentlich-rechtlichen Anstellungsverhältnisses werden vermittelt.

Das zweite Modul knüpft an das erste Modul an und fördert ebenfalls die Anwendung des richtigen Rechts in konkreten Personalsituationen. Weitere wichtige Themenschwerpunkte werden erarbeitet.

Voraussetzung

Die Teilnahme steht sowohl Personen mit als auch solchen ohne juristische Vorbildung offen.

Der Zertifikatslehrgang richtet sich an Hochschulabsolventinnen und -absolventen, an Personen mit dem Diplom einer Höheren Fachschule oder mit einem Höheren Fachdiplom sowie genügend Berufserfahrung mit Bezugspunkten zum öffentlichen Personalrecht oder privaten Arbeitsrecht.

Personen ohne Hochschulabschluss, aber mit mehrjähriger Berufserfahrung und qualifizierter Weiterbildung, können sur dossier aufgenommen werden.

Für die Zulassung gilt die Studienordnung. Über die Zulassung entscheidet die Studienleitung. Diese steht bei individuellen Fragen gerne zur Verfügung.

Zielgruppe

Der CAS richtet sich an Personen mit Personalverantwortung im öffentlichen Sektor oder in einem privatwirtschaftlichen Unternehmen.

Bemerkung

Preis inkl. Unterrichtsunterlagen und Lehrmittel, exkl. Verpflegung (Nachprüfungen oder Wiederholungen werden mit CHF 400.- verrechnet.)
Im Übrigen gelten die allgemeinen Teilnahmebedingungen für Weiterbildungsveranstaltungen an der ZHAW School of Management and Law (siehe AGB-Download).

Weitere Informationen

Datum 26.02.21
Kursort ZHAW
St.-Georgen-Platz 2
8401 Winterthur
+41 58 934 79 79
Preis CHF 6900.-
 
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