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Prosci Zertifizierung (#VirtuellesKlassenzimmer)

Beschreibung

Change Management ist ‘The People Side Of Change’, also die menschen-bezogene Dimension einer Veränderung. Ob es nun der Problemlösung dient oder dabei hilft, auf Markttrends zu reagieren und die Vorteile neuer Möglichkeiten zu nutzen. Es stellt sicher, dass Ihr gesamtes Team neu aufgezeigte Wege einschlägt, sich diese aneignet und lernt, mit den neuen Systemen und Prozessen umzugehen.

EMPFOHLENE ERSTE SCHRITTE: Ein dreitägiges erlebnisorientiertes Prosci® Lernprogramm, während dem Sie lernen, wie Sie diese Methodik, Tools und das Prosci® ADKAR-Modell in bestehende Projekte integrieren und wie Sie Initiativen ergreifen, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.

Ziel

Am Ende dieser dreitägigen Schulung:

Verstehen Sie genau, wie das Change Management die Ergebnisse des Unternehmens verbessert.
Wissen Sie, wie eine forschungsbasierte Change-Management-Methodik mit dem entsprechenden Toolset auf eine beliebige, zukünftige Situation angewendet werden kann.
Beherrschen Sie die Grundlagen des Change-Prinzips und des Change Managements.
Sind Sie in der Lage, die Vorteile des Change Managements Ihren Kollegen und Vorgesetzten zu erklären.
Wissen Sie, wie das Prosci ADKAR®-Modell angewendet wird, um individuelle Veränderungen zu fördern. 
Können Sie die 3 Phasen des Prosci-Prozesses auf eines Ihrer Projekte anwenden um:

die Veränderungsbereitschaft zu bewerten,
die betroffenen Gruppen zu identifizieren,  
eine ganzheitliche Strategie zu entwickeln, die die einzelnen Übergänge beeinflussen könnte.

Erhalten Sie einen Change Management-Plan sowie eine exklusive Präsentation des Business Case für das Change Management.
Erhalten Sie eine Zertifizierung in der Prosci Change Management-Methodik und Zugriff auf diese sowie Tools und Unterlagen.

Inhalt

Tag 1 - Einführung Change Management
Warum muss man Veränderungen managen?
Return on Investment (ROI) im Change Management
Prosci Research - Best Practices
Prosci® ADKAR® Modell
Veränderungskonzepte
Risikoanalyse

Tag 2 - Change Management Strategie
Change Management Team
Sponsor Assessement Diagramm
Sponsor Roadmap
Kommunikationsplan
Präsentationen der Kursteilnehmer

Tag 3 - Master Change Plan
Coaching
Training
Resistance Management
Nachhaltigkeit und Steuerung (KPI)

Examen und Zertifizierung (24 PDU für PMI)

Voraussetzung

Projekterfahrung und Affinität zu Change Management

Zielgruppe

Projektleiter / Projektmanager
Programmmanager
Mitglieder von Projektteams
Führungskräfte
Change Manager
Mitglieder von Change Management Teams
Mitglieder von Stabsstellen, Management Support, Business Support
Learning & Development Business Partners
Business & Digital Transformation Manager
Organisationsentwickler

Kursart

3-Tages-Zertifizierung (Remote)

Bemerkung

Change Management ist eine Methode, die Führungskräfte ausrüstet, damit Mitarbeiter das Neue verstehen, übernehmen und anwenden. So werden Veränderungen erfolgreich umgesetzt, um den Nutzen für die Organisation zu steigern.

Prosci® ist Weltmarktführer für Change Management Research und entwickelt Methoden und Werkzeuge für den Praxiseinsatz.

Weitere Informationen

Datum 10.05.21 - 12.05.21
Zeit 08:30 - 17:00
Kursort
Fernkurs
Kursleitung Thomas Kostrzewa
Kursanbieter AllyAllez GmbH
Preis CHF 2900.-
 
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