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HR-Fachfrau / HR-Fachmann, Mentoring Lernangebot

Beschreibung

Beim Mentoring Lernangebot hast Du während der Lernzeit verbindliche Termine, aber bestimmst bis zu diesen Terminen selber wie und wann Du lernst. Du wirst während der Lernzeit von Experten (=Mentoren) zu den jeweiligen Themen begleitet und absolvierst mit diesen 1:1 Prüfungstrainings. Du lernst mit verschiedene Methoden:

  • Videokonferenzen
  • 1:1 Mentoring & Prüfungstraining
  • Erklärvideos
  • Texte und Infografiken
  • Links
  • Fallbeispiele
  • Diskussionen
  • Aufgaben und Lösungen
  • Online und Live Prüfungstraining
  • Gedruckte Gesetzessammlung

Im Preis inbegriffen ist ein iPad. Damit kannst Du Dich mit Deinen Mitstudierenden ergänzend zum Forum auch per VideoCall und auf anderen Wegen austauschen. 

Zudem diskutierst Du per VideoCall Deine Fragen mit dem Experten und nimmst mit dem iPad an den Videokonferenzen teil. Weiter übst Du die geforderten Präsentations- und Kommunikationskompetenzen auf verschiedene Art und Weise. 

Eine Klasse besteht aus 2 bis 4 Personen. Damit profitierst Du von einem engen Austausch und Betreuungsverhältnis.

Du kannst Dein eigenes Prüfungsbuch erstellen und verschiedene Prüfungstrainings absolvieren. Ergänzend zu den Online Trainings profitierst Du von Live Trainings. Diese finden per VideoCall und an zwei Samstagen während dem Lehrgang im Präsenzrahmen statt. Nach erfolgreichem Abschluss erhältst Du zwei Zertifikate: Eines bestätigt Deine Kompetenz im Fachbereich, das andere Deine digitalen Kompetenzen.

Ziel

HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis

Inhalt

Die Prüfungsfächer sind zweigeteilt. Der erste Teil fokussiert auf Generalistenwissen im Bereich Personalmanagement, Interaktion und Netzwerkmanagement. Die Inhalte zum Generalistenwissen erarbeitest Du mit folgenden Fächern:

  • Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge (Strategie, Kultur, …)
  • Bildungssystem (Berufsbildung, Bologna Prozess, …)
  • Arbeitsmarkt und volkswirtschaftliche Zusammenhänge (Wirtschaftskreislauf, Erwerbsquoten, …)
  • Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft (Einzelarbeitsvertrag, Lohnfortzahlung, …)
  • Sozialversicherungen (AHV, IV, …)
  • Weitere rechtliche Grundlagen (Datenschutz, Bewilligungen, …)
  • Human Resource Management (Personalmarketing, Personalentwicklung, …)

Interaktion und Netzwerkmanagement besteht aus diesen Fächern:

  • Grundlagen der Interaktion (Gruppenverhalten, Change Management, …)
  • Präsentationstechniken (Botschaften, Struktur, …)
  • Kommunikation und Gesprächsführung (Kommunikationsmodelle, Fragetechniken, …)
  • Verhandlung und Konflikte (Verhandlungstechniken, Konfliktmanagement, …)
  • Netzwerkmanagement (Netzwerkstrategie, digitale Profile, …)
  • Projektmanagement und Infrastruktur (Projektleitung, unterstützende digitale Werkzeuge, …)

Der zweite Prüfungsteil ist je nach Fachrichtung unterschiedlich. Besuche unsere Homepage, um mehr darüber zu erfahren.

Zudem profitierst Du von weiteren fakultativen Fächern. Dies sind einerseits Fächer, die im Arbeitsalltag als HR-Fachperson nützlich sein können, aber kein Bestandteil der Berufsprüfung sind:

  • Eventmanagement
  • Digitale Werkzeuge
  • Englisch & Französisch

Andererseits helfen Dir die folgenden Fächer, Dich optimal auf die Berufsprüfung vorzubereiten:

  • Arbeits- und Lerntechnik
  • Selbstmanagement
  • Prüfungsstrategie
  • Umgang mit Prüfungsangst

All diese Fächer sind freiwillig und können je nach Bedarf Deinerseits absolviert werden. Zudem erweiterst Du Deine digitalen Kompetenzen – ein weiteres Plus auf dem Arbeitsmarkt.

Voraussetzung

Nutze unseren Zulassungscheck um zu prüfen, ob Du die Voraussetzungen erfüllst.

Kursart

E-Learning / Fernunterricht

Weitere Informationen

Datum 01.10.22 - 31.10.23
Kursort
online
0414405959
Garantierte Durchführung Ja
Lektionen 400x60 min
Kursanbieter eFachausweis
Preis CHF 9400.-
Weiterbildungsgutscheine akzeptiert Nein
eduQua
 
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