Dans le domaine des ressources humaines, un nouveau règlement est entré en vigueur en 2014. La formation se fait actuellement en trois phases :

• Certificat d’assistant-e en gestion du personnel
• Spécialiste en ressources humaines avec brevet fédéral: option A, gestion du personnel / option B, conseil en personnel
• Responsable diplômé en ressources humaines.

La SEC Fribourg a mis à son programme les formations suivantes :

• Certificat d’assistant-e en gestion du personnel
• Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines, Option A, gestion du personnel
   

Posséder les connaissances permettant de gérer de manière autonome les questions administratives relatives à la gestion du personnel, que ce soit dans des PME ou dans le secteur public ainsi que pouvoir assumer la fonction d’assistant/e en gestion du personnel dans les plus grandes entreprises.
La réussite à l’examen du certificat est une condition d’admission pour se présenter à l’examen professionnel pour l’obtention du brevet fédéral de spécialiste en gestion du personnel.

Examen et titre :

Un examen écrit clôture le cours. Il donne droit, s’il est réussi, au Certificat d’assistant/e en gestion du personnel.

• Management en ressources humaines: 17 leçons
• Gestion administrative du personnel: 21 leçons
• Gestion des salaires et assurances sociales: 33 leçons
• Principes de base en droit du travail: 12 leçons
• Autres domaines: 9 leçons
• Séminaire - répétition: 8 leçons

Pour les examens fédéraux, les conditions d’admission, le règlement et les directives sont publiés sur le site www.examen.ch.

Durée de la formation:

La formation dure 6 mois à raison d'un soir par semaine et de 13 samedis matins. 

Prix: 

• 2'550 francs pour les non-membres
• 2'700 francs pour les membre de la SEC

       Manuel de cours inclus dans le prix

Kursprogramm