Contremaître d'industrie: Conduite de personnel et communication (module 1)
Ziel
Ressources humaines :
- Comprendre les exigences qualités dans le domaine RH et les transmettre à ses collaborateurs
- Identifier et expliciter des différentes tâches des Ressources humaines
Gestion du personnel :
- Identifier et décrire les besoins en compétences du personnel, rédiger une description de poste
- Comprendre le process d’engagement et conduire un entretien d’embauche
- Comprendre et appliquer le process d’évaluation et mener un entretien évaluation
- Développer une vision globale selon le principe d’une matrice de polyvalence
- Préparer et diriger une séance d’entretien
- Identifier les phénomènes de dynamique de groupe
- Identifier les différents styles de conduite et leurs effets
- Développer une meilleure connaissance de soi et des autres
- Détecter les rôles et comportements de ses collaborateurs et y réagir
- Communiquer avec ses collaborateurs en utilisant les moyens adéquats
- Repérer, analyser et gérer les situations de conflits
- Reconnaître les facteurs de motivation
Inhalt
Ressources humaines :
Comprendre le rôle et l’utilité de la fonction « Ressources Humaines »
Gestion du personnel :
Utiliser les méthodes et outils de gestion du personnel
Relations humaines :
Comprendre les principes de base régissant les relations humaines
Communication :
Appliquer les principales techniques de communication propre à la gestion du personnel
Voraussetzung
Etre porteur d’un CFC du domaine technique, d’une formation jugée équivalente ou d'un diplôme de chef d'équipe d'industrie.
Zielgruppe
Responsable de secteur, de groupe, d’atelier, de projet.
Bemerkung
Cette formation modulaire amène au diplôme intercantonal de contremaître d'industrie.
Selon les inscriptions, le lieu du cours varie entre St-Imier ou Moutier.
Le prix comprend la taxe d'examen (CHF 125.-).