Qualifizierung von Führungskräften und Beratungspersonen in Prozessberatung. Der Abschluss ist vom bso in Organisationsberatung, Coaching und Supervision anerkannt.

Dieses MAS-Programm bietet reflexive, experimentelle und prozesshafte Zugänge und Interpretationsweisen, um den Wandel in Organisationen und die damit verbundene Komplexität und Mehrdeutigkeit erfolgreich zu gestalten.

Die Teilnehmenden erhalten die Möglichkeit, sich erfahrungsorientiert dem Thema zu nähern und damit eine professionelle Basis für das eigene Handeln in und mit Organisationen zu begründen. Dabei gilt es, die Prozesse nicht nur abstrakt und distanziert erklären zu wollen, sondern unmittelbar in die organisationalen Realitäten einzutauchen und zu verstehen, was die Dynamik einer Gruppe oder Organisation ausmacht. Sie lernen auf Basis von kollektiven Selbstreflexionsprozessen Aussen-, wie Innenperspektiven zu entwickeln, welche es Ihnen ermöglichen, als Führungskraft oder Beratungsperson im Hier und Jetzt bewusst Interventionen zu setzen, bzw. Entscheidungen zu treffen, so dass diese im Praxisfeld eine Wirkung erzielen, welche nachhaltig und zukunftsgestaltet ist.

Sie werden im MAS-Programm befähigt, Veränderungen sowohl strukturell als auch personen- und prozessorientiert einzuleiten und situationsangemessen umzusetzen:

• Sie erwerben ein umfassendes Verständnis von Veränderungsmodellen und Methoden auf Ebene von Organisation, Struktur und Planung.
• Sie können Organisations- und Teamdiagnosen differenziert erheben, Interventionen, Irritation und Impulse auf der adäquaten Ebene und mit einer zieldienlichen Dosierung setzen.
• Sie entwickeln Ihre eigene Führungskompetenz und ein angemessenes Durchsetzungsvermögen in Veränderungssituationen, leben Rollenklarheit und Vitalität vor und kennen die Wirkung von Macht, Status und Hierarchie.
• Sie überzeugen in Kommunikation, Zusammenarbeit und Motivation, indem Sie einen Zugang zur eigenen Emotionalität und Empathie finden, um den anderen Menschen in seinen Potenzialen wirklich verstehen zu können.
• Sie entfalten Ihre Kreativität nicht nur als Brainstorming-Technik, sondern erleben und nutzen Neugierde und Offenheit als Ressourcen für Führungs- und Prozessgestaltung.
• Sie bewahren Authentizität und persönliche Stabilität auch in widersprüchlichen und ungewissen Situationen und erlangen ein sichereres Gefühl für Ihre eigene Selbstwirksamkeit.

Dieses MAS-Programm bietet Ihnen die Möglichkeit, sich mithilfe unterschiedlicher Zugängen dem Thema zu nähern und damit eine professionelle Basis für das eigene Handeln in und mit Organisationen zu begründen. Sie haben die Möglichkeit, jede Perspektive in einem der Kurse (sog. Certificate of Advanced Studies, kurz: CAS) zu vertiefen.

Perspektiven auf organisationalen Wandel:

• Organisationsentwicklung
• Changeprozesse und -projekte
• Teamführung und Teamberatung
• Führung zur Potenzialentfaltung

Abschluss einer Hochschule oder Fachhochschule; Nachweis einschlägiger Berufspraxis von mindestens fünf Jahren; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Erwachsenen.

• Fach- und Führungspersonen aus dem mittleren und oberen Kader von öffentlichen und privaten Organisationen des Sozial-, Bildungs- und Gesundheitsbereichs, sowie der Wirtschaft.
• Personen, die spezielle Qualifikationen und Kompetenzen erwerben wollen, um zeitgemässe und aktuelle Führungsaufgaben umzusetzen.
• Beraterinnen und Berater sowie Personalverantwortliche, die bei der Initiierung, Umsetzung und erfolgreichen Bewältigung von Veränderungen im Unternehmen unterstützen.

Eidgenössisch anerkannter Master of Advanced Studies in Change und Organisationsdynamik (60 ECTS)

Ort:
Das MAS-Programm findet in Muttenz und Olten statt.

Leitung:
Prof. Dr. Olaf Geramanis
T +41 61 377 27 88
olaf.geramanis@fhnw.ch

Administration:
Filomena Cali
T +41 61 228 52 82
filomena.cali@fhnw.ch

Kursprogramm