ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE
Depuis le début des années 2000, les entreprises et organisations de l’ESS gagnent en visibilité et en reconnaissance en Suisse romande. Suite à un recul durant  les années 50 - 80, les nouveaux enjeux économiques sociaux et écologiques rendent nécessaire le développement d’entreprises différentes pour une autre économie.

Aux côtés d’entreprises à but lucratif engagées aux plans social et écologique (RSE), les entreprises et organisations de l’économie sociale et solidaire sont appelées à devenir des acteurs économiques centraux de demain. Ces entités aux statuts et aux tailles très divers (coopératives, associatives, fondations, SA/SARL à but lucratif limité), se révèlent  très innovantes et particulièrement à même de répondre aux enjeux économiques, écologiques et sociaux actuels. Elles produisent des biens et de services dans tous les domaines économiques, de la finance éthique à l’agriculture de proximité en passant par le logement coopératif, la formation et même l’industrie. Elles cherchent aussi à respecter leurs engagements dans les méthodes de management, dans la gouvernance participative et dans leurs relations avec les fournisseurs et clients. A Genève elles emploient déjà environ 10% de la population active.

Le titre est délivré par la HES-SO et par les Hautes écoles de gestion de Fribourg et de Genève.

OBJECTIFS
L’amélioration dans l’atteinte des buts et du fonctionnement des nombreuses entreprises de l’économie sociale et solidaire, passe par le renforcement des compétences de management dans plusieurs domaines-clés. Au-delà des outils et méthodes spécifiques à l’ESS, il s’agit aussi pour un cadre de situer son organisation dans le contexte et les enjeux plus globaux de l’économie sociale et solidaire et du développement durable.

Au terme de la formation, les participant-e-s auront:

•Situé leur entreprise/organisation dans la mouvance du développement d’une économie plus sociale et plus solidaire, économie d’un développement durable

•Pris du recul par rapport à leur entreprise et identifier les enjeux clefs

•Découvert de nouveaux outils et méthodes de management adaptés aux entreprises de l’ESS

•Identifié des améliorations concrètes dans leur management pouvant être mises en œuvre directement dans leur entreprise

•Assimilé les méthodes pour valoriser les impacts sociétaux et les communiquer

•Identifié, grâce à une dynamique participative, interdisciplinaire et créative, des bonnes pratiques et des nouvelles idées pour leur entreprise/organisation

•Constitué un réseau de pairs, avec qui les interactions pourront continuer après la formation
 

Le CAS romand en management d’entreprise de l’ESS se déroule sur une période 12 mois et comporte 20 jours de cours. Il comporte 7 parties englobant 20 modules, permettant de couvrir l’ensemble des concepts-clés et des fonctions.

1ère PARTIE - MODULES 1 à 3
Introduction et méthodologie
Contextualisation et définitions de l’entreprise de l’ESS

2ème PARTIE - MODULES 4 à 6
Design organisationnel, gouvernance et leadership de l’entreprise de l’ESS

3ème PARTIE - MODULES 7 à 9
Management des RH : spécificités de l’entreprise de l’ESS

4ème  PARTIE - MODULES 10 à 12
Management stratégique : spécificités de l’entreprise de l’ESS

5ème PARTIE - MODULES 13 à 14
Marketing et communication : spécificités de l’entreprise de l’ESS

6ème PARTIE - MODULES 15 à 17
Création et soutien au développement des entreprises de l’ESS

7ème PARTIE - MODULES 18 à 19
Management durable : outils et mise en œuvre dans les entreprises de l’ESS

?PUBLIC CIBLE

Vous êtes :

•Responsable ou cadre d’une entreprise/organisation de l’économie sociale et solidaire (E-ESS), produisant des biens et des services dans tous les domaines économiques, comme l’agriculture de proximité, les services financiers, l’habitat coopératif, l’insertion par l’activité économique, la santé, la culture, etc.

•En charge du développement de l’entreprenariat social au niveau public ou privé (cadre d’une administration publique en charge de l’entrepreneuriat social, cadre d’une Chambre de l’économie sociale et solidaire,  conseiller-ère en création d’entreprises sociales, consultant-e spécialisé-e).

•Entrepreneur-e en train de développer une entreprise sociale et solidaire

COÛTS DE LA FORMATION

Le prix de la formation est de  CHF 6'800.-. Les supports de cours, la correction des différents travaux et la remise du certificat sont compris dans ce montant. Une réduction peut être accordée aux entreprises qui inscrivent au minimum 3 participants dans une volée.
http://www.heg-fr.ch/FR/Formation/Formation-postgrade/CAS/Pages/CAS.aspx

Kursprogramm