Im Weiterbildungskurs lernen Sie, die wichtigsten Anforderungskriterien zu erfassen und sich so gezielt in 30 Minuten auf ein Bewerbungsinterview vorzubereiten.

Die Teilnehmenden

• lernen, sich in 30 Minuten optimal auf die Durchführung eines Bewerbungsinterviews vorzubereiten.
• lernen, ein anforderungsbezogenes Interview zu erstellen.
• können eine sinnvolle und zielführende Auswertung von Bewerbungsinterviews machen.
• festigen in einem anschliessenden Coaching ihre Erkenntnisse im Bereich Interviewführung.
• können sich mit anderen Teilnehmenden vernetzen.

Wie viel Zeit soll man zur sorgfältigen Vorbereitung auf ein Bewerbungsinterview aufwenden? Eine Stunde? Zwei Stunden oder gar einen halben Tag? Die Zeit dafür lässt sich minimieren, wenn die Vorbereitung entsprechend seriös und strukturiert erfolgt. Im kompakten Weiterbildungskurs lernen die Teilnehmenden, wie sie sich in 30 Minuten optimal und zielführend auf ein Bewerbungsinterview vorbereiten können. Auf dieser Basis sind sie dann in der Lage, eine kompetente und seriöse Entscheidung zu treffen, bei der das Bauchgefühl sowie systematische, methodische Überlegungen gleich gewichtet sind.

Der inhaltliche Fokus liegt im Weiterbildungskurs auf dem anforderungsbezogenen Erstellen, Vorbereiten, strukturierten Durchführen und Auswerten von Bewerbungsinterviews. Die Teilnehmenden profitieren dabei gleichermassen von den vermittelten Inhalten als auch dem gegenseitigen Austausch der Führungspersonen aus verschiedenen Branchen. Die gewonnenen Fähigkeiten können sie anschliessend im Arbeitsalltag erproben und die Erkenntnisse in zwei Coachings à je einer Stunde mit einem Interview-Experten reflektieren und weiterentwickeln.

Führungspersonen aller Stufen und Branchen, die sich gezielt und kompakt auf Interviews im Rekrutierungsprozess vorbereiten wollen.

Kursprogramm