Führungskräfte stehen vor grossen Herausforderungen, mit ihren Mitarbeitenden zur Wertschöpfung ihrer Organisation beizutragen. Dabei muss Führung im 21. Jahrhundert neu gedacht werden. Führungskräfte benötigen Kompetenzen in lateraler, agiler, innovativer, diverser Führung wie auch in Selbstführung.

Die Teilnehmenden

• kennen die im Unternehmen wirkenden Steuerungslogiken und deren Einfluss auf Führung
• sind in der Lage, aufgrund der spezifischen Rahmenbedingungen ihr Führungsverhalten adäquat anzupassen
• werden in ihrer Fähigkeit gestärkt, den Leadership-Herausforderungen der Zukunft gerecht zu werden

Modul 1: Führung im organisationalen Kontext

Aus einer Leadership-Perspektive ist ein grundsätzliches Ziel, zur Wertschöpfung der Organisation beizutragen. Das verfügbare Humankapital, also die Fähigkeiten, das Wissen sowie die Erfahrung und Kreativität der Mitarbeitenden, ist so zu koordinieren, dass damit ein Mehrwert geschaffen wird.

Führungskräfte merken, dass Führung im 21. Jahrhundert neu gedacht werden muss. Führungskräfte müssen verstehen, wie sich gesellschaftliche und marktliche Veränderungen (erhöhter Innovationsdruck, agile Arbeitsweisen, Wertewandel) auf Führung auswirken.

• Grundlagen
• Zusammenarbeit im digitalen Zeitalter
• Steuerungslogiken und Führung
• Laterale Führung
• Agile Führung und Selbstorganisation

Modul 2: Leadership im Kontext von New Work

• New Work
• Selbstführung
• Diversity und Auswirkungen auf die Führung
• Responsible Leadership
• Führungskräfteentwicklung

Über die definitive Zulassung entscheidet die Studienleitung.

Der CAS ist Teil des MAS Human Capital Management und richtet sich deshalb in erster Linie an:

• Absolventinnen und Absolventen von Fachhochschulen oder Universitäten mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung
• Berufsleute ohne Hochschulabschluss können aufgenommen werden, sofern sie über mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung und entsprechende Weiterbildungsausweise (Personalfachfrau / Personalfachmann mit eidg. Fachausweis / Diplom) verfügen.

• Führungskräfte aller Funktionsbereiche sowie Projektleitende
• HR-Leiterinnen und -Leiter, die sich ein umfassendes Führungsverständnis erarbeiten und umsetzen wollen

Im Preis inbegriffen sind die Kursunterlagen, die vorgeschriebene Literatur und die Prüfungsgebühren (exkl. Nachprüfungskosten). Kursskripts werden elektronisch zur Verfügung gestellt.

Die gesamten Kursgebühren werden 30 Tage vor Beginn des CAS in Rechnung gestellt und sind innert 30 Tagen zu bezahlen.

Kursprogramm