Les changements auxquels les organisations doivent faire face sont de plus en plus rapides, disruptifs et profonds. Pour s’y préparer, notre formation courte aborde l’impératif du changement, les façons de l’anticiper et les réponses à apporter, qu’il soit question de changement de stratégie, de ligne de produit ou de modèle d’affaire.

• Identifier le potentiel destructeur qui guette chaque société et en déduire les opportunités de réponses.
• Définir des scénarios de croissance ou de repli en évaluant les opportunités réalistes et disruptives.
• Construire un modèle d’exécution du changement plausible et cohérent qui mobilise l’organisation dans l’action.

Notre formation courte en gestion du changement alterne l’étude de situations vécues d’innovation réussies ou ratées avec des outils éprouvés qui aident les organisations à anticiper les changements, à s’organiser en conséquence et à définir un plan d’action. Grâce à ces outils, vous serez en mesure de formaliser clairement une nouvelle stratégie pour obtenir l’adhésion de vos équipes et/ou de votre direction pour faire face avec succès aux bouleversements que vous rencontrez.

En outre, et au-delà de l’adhésion, nous verrons également ensemble comment aligner structure, processus, employés et incitatifs à la stratégie au travers d’un outil innovant et éprouvé: le modèle « Star ». Enfin, vous serez également en mesure de développer un plan de communication pertinent et motivant. De manière générale, tous ces outils seront appréhendés au travers d’exemples de votre propre organisation dans le cadre d’ateliers de groupe.

• Cadres et professionnels souhaitant affirmer les compétences en gestion du changement et provenant de tous secteurs d’activités.
• Cadres et professionnels cherchant à identifier une nouvelle orientation stratégique, à pénétrer un marché ou à changer leur business model.
• Cadres et professionnels souhaitant développer des stratégies de soutien à l’innovation au sein de leur organisation.

Programme court d'une durée de 3 jours

Ce cours fait partie du programme CAS en Management du changement et peut également être suivi individuellement en tant que formation courte.

Kursprogramm