"Cette formation axée sur la pratique aborde toutes les caractéristiques de la formation en face à face sur la place de travail. Comment organiser des formations courtes? Comment s´assurer de la compréhension? Comment construire sur la connaissance en présence? Comment encourager et exiger la conformité? Nous travaillons avec des projets ciblés en fonction des objectifs de formation de l´entreprise et des participants-e-s."

"Vous maîtrisez la méthode pédagogique ORITA pour animer vos formations terrain. Vous savez gérer la relation avec l'apprenant- e. Vous êtes à même d'insuffler la confiance et l'engagement. Vous êtes capable de vous assurer de la progression de votre apprenant-e et de l´engager vers la mise en application."

"Les fondamentaux de l'apprentissage des adultes Les cinq phases d'une formation réussie Identifier les espaces de progression de l´apprenant-e Réaliser des apports clairs et structurés (démonstrations, mises en place, réalisations) Gérer le temps et l´interaction Gérer la relation avec l´apprenant-e"

"Toutes les personnes qui ont un rôle de formateur-trice occasionnel-le qui s´exerce individuellement : experte-s techniques, méthodes ou produits, tuteurs-trices ou référent-e-s dans leurs équipes"

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