Payroll Experte/-in Edupool.ch
Beschreibung
Der Lehrgang «Payroll Expertin/ Experte edupool.ch» vermittelt das erforderliche Fachwissen für Personen, welche sich vertieft mit Fragen der Lohnadministration bzw. der Lohnbuchhaltung beschäftigen.
Auf der Experten-Stufe, welche an den Payroll-Manager anschliesst, erweitern und vertiefen Sie Ihre Fachkompetenz in den Bereichen Lohnabrechnungen unter Einbezug des Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts und befassen sich mit komplexeren Sachverhalten. Spezifisches Grundlagenwissen zu den Themen Internationales Recht sowie Informatik vervollständigt das Know-how und verschafft Ihnen die nötigen Voraussetzungen, um als Payroll Experte/Expertin edupool.ch tätig zu sein.
Ziel
- Umsetzen von komplexen, sozialversicherungstechnischen Bestimmungen
- Ausführen komplexer Lohnabrechnungen und Sicherstellen des korrekten Transfers in die Lohnausweise
- Umsetzen und Lösen von komplexen Sachverhalten der Lohnfortzahlungspflicht sowie der Berechnung von Überstunden und Überzeit mit den entsprechenden Zuschlägen
- Professionelles Abwickeln der Lohnbuchhaltung unter Einhaltung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Erkennen der Unterschiede grenzüberschreitender Arbeitsverhältnisse und Abwickeln der daraus entstehenden Meldeverfahren
- Qualifizieren von bestehenden Lohnsystemen anhand ausgewählter Kriterien unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und Datenschutzrichtlinien.
Inhalt
Lohnabrechnung
- Die komplexe Monatslohnabrechnung
- Die komplexe Stundenlohnabrechnung
- Umwandlung Monatslohn zum Std-Lohn bzw. Std-Lohn zum Monatslohn
- Taggeldabrechnungen/Nettoausgleich
- Berechnung eines komplexen untermonatigen/unterjährigen Ein-/Austritt (Familienzulagen, Pauschalspesen, Ferienanteil).
- Ermittlung von Quellensteuerkorrekturen
- Saldiführung der Ferientage, Kranken- und Unfalltage/Präsenz/Absenz
- Erstellung eines komplexen Lohnausweises
Sozialversicherungsrecht
- Errechnung komplexer Taggeldleistungen
- Jahresanfangsprozesse
- Deklarationen (AHV/IV/EO/AVIG/UV)
- Bestimmung der Dauer und Höhe der Familienzulagen
- Abwickeln von Ausnahmesituationen (z.B. Tod eines MA)
- Arbeitslosigkeit/Kurzarbeits-/Schlechtwetterentschädigung/ Zwischenverdienst
Arbeitsrecht
- Lösen von komplexen Sachverhalten bei Unfall, Krankheit, Mutterschaft, Militär und andere unverschuldete sowie vom AN verschuldete Absenzen
- Komplexe Sachverhalte bei Überstunden/Überzeit (OR und ArG)
- Gestaltung eines Arbeitszeitreglements
- Komplexe Sachverhalte bei Sonderschutzbestimmungen
- Errechnung der Ferienentschädigung für regelmässig angestellte Mitarbeitende im Stundenlohn.
- Komplexe Sachverhalte bei Feiertagen und bezahlten Absenzen
- Definition von Sicherheitsvorkehrungen für schützenswerte Daten innerhalb der Lohnadministration.
- Gerichtspraxis (kantonale, BG)
Lohnbuchhaltung
- Verbuchung verschiedener Lohnarten nach Vorlagen (Swissdec)
- Jahresanfangsprozess/Jahresendverarbeitung
- Lohnstatistiken (LSE, BFS, SV)
- Koordination des Transfers von der Lohnbuchhaltung in die FIBU inkl. Kontoabstimmung.
- Budgetierung, Rückstellungen
Internationales Recht
- Grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse (Formen) und Bewilligungen
- Grenzgänger
- Personenfreizügigkeit, bilaterale Verträge mit EU
- Bilaterale Verträge mit Drittstaaten
- Expat-Verordnung
- Entsendung (CH-Ausland/ Ausland-CH)
Informatik
- Swissdec Lösung
- Personalstamm
- Datenschutz
- Deklaration, Distributor (ELM)
- Versand der Lohnabrechnungen online
Voraussetzung
Die Weiterbildung zum/zur «Payroll Experten/Expertin edupool.ch» ist zweistufig aufgebaut. Für die Zulassung müssen folgende fachlichen Anforderungen zwingend erfüllt sein:
2 Jahre allgemeine Berufspraxis im kaufmännischen Umfeld sowie
- Zertifikat Payroll Manager/-in edupool.ch oder
- Diplom Sachbearbeiter/-in edupool.ch: Personalwesen, Sozialversicherungen, Treuhand, Rechnungswesen oder
- Eidg. Fachausweis: HR-Fachleute, Fachleute im Finanz- und Rechnungswesen, Finanzplaner/-in, Sozialversicherungsfachleute, Treuhänder/-in
- Interessierten, die die obengenannten Abschlüsse nicht vorweisen können, kann die Zulassung «sur dossier» gewährt werden, wenn sie mind. 10 Jahre HR-Berufserfahrung aufweisen mit Fokus Lohnadministration
Zielgruppe
Der Diplombildungsgang richtet sich an Personen mit folgenden Berufsprofilen, die ihre Kenntnisse im Bereich des Payroll Managements vertiefen und ausbauen möchten:
- Payroll Manager/-innen
- Sachbearbeiter/-innen Personalwesen, Sozialversicherungen, Rechnungswesen oder Treuhand
- HR-Fachleute, Fachleute im Finanz- und Rechnungswesen, Finanzplaner/-innen, Sozialversicherungsfachleute, Treuhänder/-innen
- Salärbuchhalter/-innen, HR-Consultants und Verantwortliche im Personalbereich, die sich mit Fragen der Lohnadministration bzw. der Lohnbuchhaltung vertieft beschäftigen