Sie interessieren sich dafür, wie Menschen miteinander im Beruf funktionieren und interagieren? Sie möchten verstehen, welche Art von Fähigkeiten und Qualifikationen einer Person für welchen Job optimal ist? Sie haben schon etwas Erfahrung im HR-Bereich?

Dann ist die Weiterbildung für Personalassistenten*innen HRSE für Sie perfekt. Sie bauen Ihr Wissen in Sachen Personaladministration in KMU oder öffentlichen Unternehmen in nur sechs Monaten weiter aus und machen gleichzeitig den ersten Schritt in Richtung des eidg. Abschlusses für HR-Fachleute.

Als Personalassistent/in HRSE wissen Sie, wie die Personaladministration in KMU oder öffentlichen Unternehmen geführt wird. In grösseren Unternehmen unterstützen Sie das HR-Management professionell.

Sie können die Grundlagen von Personalplanung bis -entwicklung im Job anwenden und gehen sicher mit dem Thema Personal- und Lohnadministration um.

• Einführung – ca. 2 Lektionen 
• Grundlagen Human Resource Management – ca. 8 Lektionen 
• Personaladministration – ca. 20 Lektionen 
• Arbeitsrecht – ca. 12 Lektionen 
• Lohnadministration – ca. 20 Lektionen 
• Weitere Gebiete – ca. 2 Lektionen 

für die Themen:

• Human Ressources Management
• Personaladministration
• Arbeitstechniken
• Selbstmanagement
• Sozialversicherungen
• Gehaltswesen und Lohnadministration
• Grundlagen von internen Informations- und Kommunikationsabläufen
• Grundlagen zum Arbeitsrecht usw.

Zulassung zum Lehrgang 

• Vom zB. für einen optimalen Lernerfolg dringend empfohlen:
• mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im HR-Bereich
   

Zulassung zur Prüfung HRSE

• Abschluss einer anerkannten 3-jährigen beruflichen Grundbildung oder gymnasiale Maturität
• und 2 Jahre Berufspraxis (Vollzeit oder äquivalent zur Vollzeit)
• oder 4 Jahre Berufspraxis (Vollzeit oder äquivalent zur Vollzeit)
• empfohlen: mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im HR

Falls Sie noch keine Praxiserfahrung im Personalwesen haben, empfehlen wir Ihnen die Weiterbildung Sachbearbeiter/in Personalwesen edupool.ch, die ebenfalls umfassend in die Thematik des Personalwesens einführt ohne auf bestehende Erfahrung im HR aufzubauen.

Studierende des Lehrgangs der Personalassistenten/-innen haben vor dem Einstieg mindestens ein Jahr Berufserfahrung im HR, was wir für einen optimalen Lernerfolg dringend empfehlen.

Sie möchten eine führende Rolle im Personalbereich übernehmen und gehen i.d.R. Ihren Weg bis zum eidg. Fachausweis der HR-Fachleute.

Kursprogramm