Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und suchen den Einstieg in die Welt des Human Resources Managements. Der Bildungsgang Sachbearbeiter/-in Personalwesen edupool.ch vermittelt Ihnen fundiertes Grundwissen. Dank dem hohen Praxisbezug können Sie das Gelernte effizient anwenden und bei aktuellen Aufgabestellungen im Personalwesen (HR) mitarbeiten. Zudem ist das Diplom Sachbearbeiter/-in Personalwesen edupool.ch als Zulassungsprüfung zur Berufsprüfung HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis anerkannt.

Das erworbene Wissen bildet eine solide Grundlage für die Arbeit im HR-Management und fördert insbesondere folgende Kompetenzen:

> Routiniertes Erledigen von qualifizierten Aufgaben im HR-Management
> Verstehen und Umsetzen der betriebsinternen HR-Prozesse unter Berücksichtigung der arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
> Optimieren von Abläufen und Prozessen unter Berücksichtigung der Interessen des Unternehmens und der Mitarbeitenden
> Vertrauensbasierte Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden
> Fachkundige Ansprechperson für Mitarbeitende
> Kompetente Unterstützung der Vorgesetzten
> Sozialkompetenz
> Erarbeiten von Grundlagen für weiterführende Ausbildungen

Handlungsfelder
> Grundlagen Human Resource Management
> Arbeitsrecht
> Sozialversicherungen
> Personalhonorierung
> Personaladministration
> Personalmarketing und -prozesse
> Kommunikation und Sozialkompetenz
> Arbeitstechnik und Zeitmanagement, Selbstmanagement
> Betriebliches Gesundheitsmanagement
> Fallstudie (Vernetzung)

zwingend
> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1)

empfohlen
> Kaufmännische Vorkenntnisse
> Diplom der Handelsschule edupool.ch oder berufliche Grundbildung, z. B. eidg. Fähigkeitszeugnis oder gleichwertige   
   Grundbildung
> Erste Praxiserfahrung im HR-Management
> Regelmässiger Unterrichtsbesuch: mind. 80% Präsenz wird für die Zulassung zur edupool.ch Prüfung und das Erreichen des bzi-Attests vorausgesetzt.

> Personen, die ins HR-Management einsteigen und sich erste Berufsqualifikationen aneignen wollen
> Wiedereinsteigende ins HR-Management
> Mitarbeitende mit HR-Aufgaben, welche anwendungsorientierte Grundlagen für die Personalarbeit vertiefen wollen
> Führungspersonen mit Wunsch nach Vertiefung im HR-Management
> Personen, die solide Grundlagen für eine weiterführende Ausbildung erarbeiten wollen
> Personen, die mit dem Abschluss eine der Zulassungsbedingungen für die Berufsprüfung HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg.
Fachausweis erlangen wollen

Lehrgang

Unterricht jeweils Dienstag, 17:30 bis 20:45 Uhr sowie einzelne Samstage, 08:35 bis 12:05 Uhr

Kursprogramm