Durch den Bildungsgang Fachmann/-frau Finanz- und Rechnungswesen eidg. FA wird die Grundlage geschaffen, eine Leitungsfunktion in einem Klein- oder Mittelbetrieb zu übernehmen, mit möglichen Einsatzgebieten als Leiter/in Rechnungswesen oder kaufmännische/r Leiter/in. Nach Abschluss der Weiterbildung sind Sie befähigt, im gesamten Aufgabenbereich des Finanz- und Rechnungswesens sowie in der Personaladministration Verantwortung zu tragen.

Als Mitarbeiter/in im Bereich Finanz- und Rechnungswesen eines Grossbetriebs werden Sie in diesem Lehrgang auf zukünftige Führungsaufgaben vorbereitet. Die Weiterbildung entspricht einem hohen Bedürfnis der Wirtschaft und ist eine grosse Chance für erstberuflich Ausgebildete, die heute in vielen Unternehmungen gefördert werden. Zudem vermittelt dieser Lehrgang die zur Vorbereitung auf die Berufsprüfung notwendigen theoretischen und praktischen Kenntnisse.

Prüfungsteil 1 (HKB A bis G) Finanz- und Rechnungswesen FRW 11

A: Organisieren des Finanz- und Rechnungswesens
Grundsätze der Aufbauorganisation, Aufbauorganisation im Finanz- und Rechnungswesen, Ablauforganisation; Datenstrukturen und Datenflüsse in integrierten Systemen, Projektmanagement im Rechnungswesen, Evaluierung und Implementierung von IT-Systemen im Rechnungswesen, Datenschutz und Datensicherheit, Internes Kontrollsystem (IKS)

B: Führen der Hilfsbücher
Aufbau der Hilfsbücher, Datenflüsse zwischen Hilfsbüchern und Hauptbuch sowie Kostenrechnung, Hilfsbücher (Kasse, Forderungen aus Lieferungen und Leistungen, Vorräte, Anlagevermögen, Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen, Lohnbuchhaltung

C: Führen des finanziellen Rechnungswesens
Einkauf, Vorräte, Verkauf: Forderungen und Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen; Vorräte und nicht fakturierte Dienstleistungen; Anlagevermögen wie Mobile Sachanlagen, Immobile Sachanlagen; Immaterielle Anlagen; Finanzanlagen und Beteiligungen; Wertschriften des Umlaufvermögens: Verbuchen von Wertschriftengeschäften, Renditen;
Fremdwährungen: Fremdwährungskurse, Verbuchung von Fremdwährungstransaktionen, Absicherungen von Fremdwährungsrisiken (ohne Bewertung und Verbuchung);
Kryptowährungen: Verbuchung von Tokens; Mehrwertsteuer: Steuerobjekt, Effektive Abrechnungsmethode; Saldosteuersatzmethode; Löhne und Sozialversicherungen: Lohnaufwand, Sozialversicherungsaufwand, Übriger Personalaufwand, Leistungen Dritter

D: Führen des betrieblichen Rechnungswesens
Kostenrechnungssysteme: Vollkostenrechnung, Teilkostenrechnung; Darstellungsform; Datenerfassung und -verarbeitung in integrierten Systemen; Elemente; besondere Problemstellungen wie mehrstufige Fertigung usw.; Auswertungen; Kalkulation;

E: Erstellen der Rechnungslegung und Konzernrechnung
Grundlagen Obligationenrecht; Swiss GAAP FER; Kontenrahmen KMU; Rechtsformen: Einzelunternehmung, Kollektivgesellschaft, Aktiengesellschaft, Gesellschaft mit beschränkter Haftung; Abschlüsse: Jahresrechnung, Lagebericht, zeitliche Abgrenzungen und Rückstellungen; Bewertung; Stille Reserven; Ereignisse nach dem Bilanzstichtag; Analyse des Jahresabschlusses; Diverse Dokumente; Zwischenabschlüsse; Konzernrechnung nach Swiss GAAP FER: Elemente der Konzernrechnung; Einbezug von Gesellschaften in den Konzernabschluss; Konsolidierungstechniken;

F: Erstellen der finanziellen Planung und der Investitionsrechnung
Operative Planung (Budgetierung und mittelfristige Planung); Investitionsrechnung;

G: Aufbauen und Sicherstellen des Finanzmanagements:
Finanzierungsformen; Steuerung der Liquidität und des Nettoumlaufsvermögens; Inkassowesen, Betreibungen; Gründungen, Kapitalerhöhungen und -rückzüge, Gewinnverwendung und Verlustverbuchung; Sanierung; Umwandung einer Einzelunternehmung in eine Aktiengesellschaft oder Gesellschaft mit beschränkter Haftung; Fusion durch Absorption und Kombination; Liquidation; Arbeitsgemeinschaft (ARGE);

Prüfungsteil 2 (HKB H) Löhne und Versicherungen FRW 12

H: Administrieren der Löhne und der Sozialversicherungen
Finanzspezifische Personaladministration: Lohnwesen; Quellen-/Grenzgängersteuern; Sozialversicherungen: Grundzüge des Sozialversicherungssystems; Allgemeines; AHV, IV, EO, FAK; ALV; UV, Krankentaggeldversicherung; Berufliche Vorsorge; 3. Säule;

Arbeitsrecht anwenden
Einzelarbeitsvertrag; spezielle Formen: Lehrvertrag, Gesamtarbeitsvertrag und Normalarbeitsvertrag; Öffentliches Arbeitsrecht (Arbeitsgesetz); Ausländerrecht (AIG);

Sachversicherungen betreuen
Grundzüge des Versicherungssystems; Versicherungszweige; Versicherungsvertrag;

Prüfungsteil 3 (HKB I) Steuern FRW 12

I Mehrwertsteuern abrechnen: Hauptgrundlagen bilden das Bundesgesetz über die Mehrwertsteuer und MVSTV (Mehrwertsteuerverordnung): Grundlagen und allgemeine Bestimmungen; Ort der Leistung; Steuerpflicht bei der Inlandsteuer (Steuersubjekt); Steuerobjekt; von der Steuer ausgenommene Leistungen; Steuerbefreiungen; Berechnung und Überwälzung der Steuer; Vorsteuerabzug; Ermittlung, Entstehung und Verjährung der Steuerforderung, Veranlagungen und Entrichtung der Steuer (Inlandsteuer, Bezugssteuer und Einfuhrsteuer); Verfahrensrecht;

I: Direkte Steuern deklarieren
Grundlagen; Einkommenssteuer von natürlichen Personen; Gewinnsteuer juristischer Personen; Verfahrensrecht; Steuerstrafrecht; Interkantonales Steuerrecht; Übrige Steuern;

I Verrechnungssteuer abrechnen
Steuerhoheit und Merkmale der Verrechnungssteuer; Steuererhebung; Steuerrückerstattung; Behörden und Verfahren; Strafbestimmungen;

Fachinhalte der Zulassungsbedingung

J: Datenmanagement - Zulassungsbedingung: Dieser Handlungskompetenzbereich ist Bestandteil der Zulassungsbedingung. Verlangt werden von der Prüfungskommission anerkannte Informatik-Diplome. Diese müssen bei der Anmeldung eingereicht werden und umfasst Tabellenkalkulation; Office Integration; Datenschutz; Datensicherheit, Cybersicherheit;

Fachleute im Finanz- und Rechnungswesen analysieren, berechnen und prüfen Datensätze für die Berechnung von betrieblichen Kennzahlen. Sie analysieren die relevanten Kennzahlen und Berechnungen kritisch, plausibilisieren sie und leiten gegebenenfalls korrigierende Massnahmen ab. Sie bereiten Daten grafisch auf und präsentieren diese den Anspruchsgruppen. Fachleute im Finanz- und Rechnungswesen stellen sicher, dass die Datensicherheitsrichtlinien in ihrem Betrieb befolgt werden. Dabei arbeiten sie eng mit der IT-Abteilung zusammen, um Daten beispielsweise gegen Diebstahl, Verlust oder missbräuchliche Veränderungen zu sichern. Sie stellen sicher, dass die Vorschriften der Datensicherheit von den Mitarbeitenden korrekt angewendet werden.

K Führung - Zulassungsbedingung: Dieser Handlungskompetenzbereich ist Bestandteil einer Zulassungsbedingung. Verlangt wird das erfolgreiche Absolvieren der von der Prüfungskommission zur Verfügung gestellten Online-Module.

Diese sind nach Erhalt der Zulassungsbestätigung des Prüfungssekretariats bis Ende des laufenden Jahres zu bearbeiten und umfassen die Themenbereiche wie wertschätzend im Unternehmen kommunizieren; Feedbacks geben und entgegennehmen.
Fachleute im Finanz- und Rechnungswesen führen im Rahmen ihrer betrieblichen Kompetenz kleine Teams von Mitarbeitenden im Finanz- und Rechnungswesen zur gemeinsamen Lösung von Aufgaben. Dabei stellen sie die Teams aufgrund der fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Mitarbeitenden zusammen. Sie setzen Instrumente ein, um die Kooperationsfähigkeit und -bereitschaft der Teammitglieder zu fördern und weiterzuentwickeln. Die Fachleute im Finanz- und Rechnungswesen beobachten die ihnen unterstellten Mitarbeitenden im Berufsalltag, schätzen ihre (Kooperations-)Leistungen und ihr Verhalten ein und geben ihnen konstruktive Feedbacks. Sie sind offen für Feedbacks der eigenen Mitarbeitenden und solchen von Vorgesetzten. Aus der Selbstreflexion leiten sie Erkenntnisse über ihr Verhalten und ihr Handeln ab und entwickeln ihre Feedback-Kompetenzen weiter. Die Fachleute im Finanz- und Rechnungswesen bearbeiten betriebliche Konflikte bei den Mitarbeitenden.

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