A l’issue de ce séminaire, vous serez capable de :

• Décrire les différentes personnalités
• Etre conscient de ses compétences et attitudes en tant que coach
• Identifier ses forces et ses faiblesses
• Reconnaître ses facteurs de stress négatifs
• Définir sa propre perception et la perception des autres sur soi-même
• Comparer son style personnel par rapport au profil idéal du coach
• Etablir un plan d’action de développement personnel
• Identifier des indices de la personnalité du coaché
• S’adapter à la personnalité du coaché

• Quelques définitions et généralités

• Les différentes personnalités humaines

• Les propres comportements et attitudes

• Les forces et vos faiblesses
• Les facteurs de stress négatifs
• La comparaison de votre style personnel avec le profil idéal du coach
• L’établissement d’un plan d’action de développement personnel
• L’observation et l’adaptation au coaché

• La meilleure compréhension du coaché

• Exercices pratiques

La participation à ce module exige d'avoir suivi le module 1 "Introduction au coaching".

Une évaluation individuelle et confidentielle de la personnalité sera établie

pour chaque participant avant le début de la formation. Elle est basée sur

un questionnaire à choix multiples.

Toute personne, indépendamment de sa fonction ou de sa position hiérarchique, désirant ou étant appelée à effectuer du coaching à l’intérieur de sa sphère professionnelle ou privée.

Toute entreprise souhaitant donner des outils complémentaires à la pratique du management et leadership à ses cadres.

Tout formateur souhaitant accéder aux techniques du coaching, toute autre personne intéressée par cette pratique.

Kursprogramm