Teams analysieren, Rollen definieren, Potenziale aktivieren

Starke Teams sind wesentlich für den Erfolg – den Erfolg des Einzelnen und des ganzen Unternehmens. In unserer Ausbildung erwerben Sie praxisnahe Methoden, um erfolgreich Teamentwicklungen durchzuführen.

In dieser Weiterbildung lernen Sie, Teams zu analysieren, Rollen im Team zu definieren, Potenziale zu erkennen und zu aktivieren, Konflikte zu managen, Barrieren zu beseitigen – und ein Team in »den richtigen Flow« zu bringen.

Das Ziel: ein TEAM zusammenzubringen und seine Leistungsfähigkeit nachhaltig zu steigern.

Inhaltliche Schwerpunkte

• Grundlagen der Teamentwicklung
• Methodenkompetenz und Auswahl geeigneter Coachingmethoden
• Coachingprozesse lebendig und strukturiert gestalten
• Teamanalyse und -auswertung anhand erprobter und anerkannter Modelle
• Führungskompetenz entwickeln oder verbessern
• Zusammenarbeit und Teamgeist stärken – den »Team-Flow« entwickeln
• Konkrete Teamentwicklungsmaßnahmen
• Persönliche Begleitung durch Susanne Weber

SIE COACHEN VON ANFANG AN EIN ECHTES TEAM

Wir werden Ihr Team ausführlich analysieren. Sie lernen die Tools zur Teamanalyse kennen sowie verschiedene Elemente zur Durchführung einer Teamentwicklung.

Die Ausbildung zum Systemischen Business-Teamentwickler und Teamcoach richtet sich an:

• Führungskräfte und Projektleiter, die ihre Teams gezielter und stärker entwickeln möchten
• Personalentwickler, die häufiger Teamentwicklungsmaßnahmen initiieren, empfehlen oder durchführen
• Trainer bzw. Personen, die Teamcoaching und Teamentwicklung anbieten wollen

Führungskräfte, Projektleiter, Personalentwickler, Trainer, Coachs

Kurs

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